一是充分整合培训资源。成立市级贫困劳动力全员培训领导小组实体办公室,整合市直各部门职业教育培训资源,按照培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容各有特色的原则,全面整合部门培训资源,使培训资金、优惠政策向易地搬迁群众倾斜。

　　二是创新培训方式。各移民安置小区成立移民夜校,把培训地点放到移民安置小区,开展移民远程教育,把贵州卫视贫困劳动力全员培训大讲堂频道牵进移民夜校,广泛动员各类培训机构参与搬迁群众全员培训工作,让搬迁群众得到更多更好的教育培训资源。

　　三是实施“四型培训”。根据市场用工需求,开展开展定向型、订单型、输出型、扶智型培训,采取因产施培、因岗施培、因人施培方式开展有针对性培训,提高培训后的就业率。围绕产业发展开展“定向培训”,结合本地产业发展,通过新时代讲习所、移民夜校、在线讲堂等形式开展挖掘机驾驶培训、特色苗绣、厨师等培训。围绕企业需求开展“订单培训”,针对本地产业园区企业、重点企业、省外企业用工需求,有效开展特色编织、缝纫、育婴师等订单式培训,有效解决企业用工难和群众就业难问题。围绕转移就业开展“输出培训”,以对口帮扶城市等经济发达地区为重点,建立岗位信息数据库,组织开展产业工人、家政护工等输出型培训。围绕职业教育开展“扶智培训”,充分发挥州市技工职业院校作用,加强对搬迁家庭学生进行开展扶智型培训,让搬迁家庭学生掌握一技能之长,从根本上拨掉穷根。2020年以来,共完成搬迁群众各类技能培训7373人次,实现对有培训意愿搬迁移民培训全覆盖,培训后就业率为70%。