本网讯 凯里市把“红灯”亮在“越轨”前，在“大约谈”中“动真格”、“敢较真”、“真问责”、“求真效”, 织密看管干部监督网，让警钟长鸣，教育警醒党员干部明底线、知敬畏,促进全面从严治党落到实处。

　　开门见山谈意图。在“大约谈”中，开门见山地把开展约谈的意图告诉谈话对象，以便精准定位，锁定主题，使谈话对象知晓组织的信任、支持和期望，明白组织的要求，知道自身的职责任务，让有违纪动机的干部及早清醒、及时收手，让已经犯错但因为不了解政策不敢承认、或抱着侥幸心理的干部主动交代错误、改过自新,促使“问题”干部知纪明纪,迷途知返, 让问题线索“挂账销号”，防止干部滑向违纪甚至犯罪的深渊。如在开展换届选举“大约谈”时，首先讲明约谈的意图是遵守换届纪律，保证换届风清气正。

　　客观中肯谈评价。在“大约谈”中，客观中肯地把组织评价告知谈话对象，肯定优点，指出缺点，明确努力方向，杜绝约谈栽花不挑刺，只图形式，不求实效等现象发生，以帮助谈话对象认清自我，找出差距，明确今后应当改进和加强的地方，用更严的标准要求自己，催人奋进。如在开展领导干部换届测评时，列出“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”等选项供党员干部选择评价，在约谈时要求约谈对象指出被测评对象的问题和不足。

　　一针见血谈建议。在“大约谈”中，站在组织的高度，结合谈话对象学习、工作和生活实际提出一些合理化建议，对谈话对象提建议一针见血，建议不能泛泛而谈，要出于公心、推心置腹、循循善诱，因人而定，“量身定做”。如在换届约谈时要求约谈对象对被测评对象提出“提拔”、“留任”、“ 交流”、“免职”的建议。

　　防微杜渐谈廉政。廉政教育是干部教育的永恒主题。在“大约谈”中，紧紧围绕习近平总书记对领导干部廉洁自律提出的系列重要讲话精神，防微杜渐，为谈话对象上好廉政课，打好预防针，绷紧廉洁弦，穿好“防弹衣”，勉励其自尊自爱、自省自重，净化“生活圈”、“社交圈”，牢记党纪国法，坚守精神家园。如在对今年有子女参加高考的党员、干部开展“大约谈”时，叮嘱党员、干部带头承诺不操办“升学酒”、“谢师宴”，自觉遵守廉洁自律相关规定。

　　今年以来，全市共开展预防提醒谈话1741人次，示警约谈57人次，批评教育5人次，诫勉谈话13人次，推进约谈常态化，织密看管干部监督网。(张文品)