据黔东南政府网消息 根据省人事厅《关于做好全省事业单位新进人员初聘培训的通知》（黔人通〔2007〕303号）和省人社厅《关于开展2011年度全省事业单位新进人员初聘培训工作的通知》（黔人社厅通〔2011〕126号）精神,州人力资源和社会保障局对2008年至2010年通过公开招聘（考）或引进到我州事业单位工作的3374名工作人员开展了为期8天的初聘培训, 其中博士5人、硕士175人，培训工作圆满结束。
此次培训较今年相比，呈现三大特点：一是规模大、持续时间长。从8月12日开始至10月30日结束，共举办了17期51个班次的初聘培训班,培训时间持续近80天；二是内容丰富，针对性强。课程设置了14个课（专）题，紧紧围绕“四个能力”，增强“两个素质”目标，重点强化事业单位工作人员应当具备的政治思想素质和法律素质，培养事业单位工作人员的学习能力、创新能力、服务能力和应对突发事件能力等基本工作技能，除此之外还开设了三个关于黔东南州情的课（专）题，做到了全面、系统、规范；三是建立了严格的考勤制度，培训纪律良好。将出勤情况作为培训结果等次的一个重要考核依据，培训机构班主任老师全天跟班，参训出勤率高，因出勤考核不合格的只有2人。
通过本次培训，参训人员进一步提高了思想政治素质，增强了基本工作技能，对自身工作岗位职责有了更深刻的认识和了解。同时，他们提出的一些如采取分系统培训方法等建议，为今后开展培训提供了新的工作思路。
