据黔东南日报消息 为期一天的全州组织部长工作会议于2月3日在州政府西楼会议厅召开。
会议主要任务是，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、全国组织部长会议、省委十届七次全会、全省组织部长会议和州委八届七次全会精神。认真总结2009年的全州组织工作，研究部署2010年全州组织工作。州委书记廖少华在会上作了重要讲话。州委常委、州委组织部长黄远良对2009年的全州组织工作作了回顾，并对2010年组织工作提出了要求。下午，参会人员分成五个小组对《中共黔东南州委组织部2010年工作要点》进行了讨论。
一年来，全州各级组织部门在州委的领导下，围绕中心、服务大局、开拓创新、扎实奋进、卓有成效地开展工作，无论是组织建设还是干部队伍建设和人才队伍建设都取得了较好成绩，为应对国际金融危机冲击，保持我州经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作出了积极的努力。
廖少华在讲话中指出，当前和今后一个时期全州组织战线的首要任务，就是要认真抓好党的十七届四中全会、省委十届七次全会、全国和全省组织部长会议及州委八届七次全会、全州经济工作会议精神的贯彻落实，努力把党的政治优势和组织优势真正地转化为发展优势，形成推动全州经济社会又好又快发展的强大力量。
就当前和今后一段时期的组织工作，廖少华讲了五点意见。一、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，进一步树立正确的选人用人导向。首先是要抓住评价德的标准，其次要积极探索考察德的途径，第三要注重考评结果的运用。二、进一步加强和改进干部培养教育工作，着力建设一支高素质的干部队伍。一要着力推动学习型领导班子建设。首先要突出重点加强学习，其次要运用科学方法抓好学习，再就是要加强学习管理。二要加强领导班子的团结，首先要完善机制维护团结，其次要发扬民主促进团结，再就是要加强沟通增进团结。三要坚持从严监督管理干部。一个干部的健康成长，既要靠自重、自省、自警、自励，又要靠组织的严格要求、教育、管理、监督。四要注重培养选拔年轻干部。各级党委和组织部门要加强调查研究，深入了解培养选拔年轻干部工作面临的新情况、新问题，认真研究和把握新一代年轻干部的特点和成长规律，不断提高培养选拔年轻干部工作的科学化水平。三、进一步深化干部人事制度改革，切实提高选人用人公信度。一要完善促进科学发展的干部考核评价体系。首先要明确考核标准，其次要丰富考核形式，再就是要建立科学有效、易于操作的考核办法，四是要加强干部考核工作质量和成效的评估。二要规范干部选拔任用初始提名制度。全州各级组织部门要严格按照省委有关要求，制定出台相关措施，规范我州各级干部选拔任用提名制度，建立健全科学的提名制度。三要加大竞争性选拔干部工作力度。全州各级各部门要按照中央、省委的要求，切实加大公开选拔干部的力度，采取公开选拔、竞争上岗等形式，大力推进竞争性干部选拔工作。四要提高干部工作的民主化程度。首先要完善民主推荐、民主测评方式，其次要正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，再就是要加大治理拉票贿选力度。四、扎实抓好党的基层组织建设巩固提高年活动，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设。一要进一步扩大基层党组织覆盖面。
首先要创新党组织设置方式，其次要突破党建工作难点，再就是要不断创新党组织活动载体。二要着力构建城乡统筹的基层党建新格局。三要切实加强党内基层民主建设。首先要全面推进基层党务公开，其次要推进党内基层民主议事决策，再就是要加强党内基层民主监督。四要全面落实基层党建工作责任制。全州各级党组织要进一步增强管党意识，要坚持“书记抓、抓书记”扎实开展各级党组织书记抓基层党建工作专项述职制度，切实把抓基层党建工作情况纳入各级领导班子和领导干部考核的内容。五、大力加强干部队伍作风建设，始终保持党和人民群众的血肉联系。一要着力解决宗旨意识不强的问题。二要着力解决执行不力的问题。三要着力解决为政不廉的问题。
廖少华最后强调：全州各级党委要坚持党管干部原则，切实加强对组织工作的领导，全面落实党建工作责任制，及时研究解决组织工作的重大问题，经常听取组织部门的工作汇报，及时加强指导协调，帮助解决工作中的难题，支持组织部门按照党的原则大胆工作，充分调动组工干部的积极性、主动性和创造性，开创组织工作的新局面。
州委常委、州委组织部部长黄远良在全面回顾了2009年全州组织工作情况后，就2010年的全州组织工作提出了六点要求：一是要进一步提高学习实践活动的满意度。二是要进一步提高干部人事制度改革工作的满意度。三是要进一步提高整治选人用人不正之风的满意度。四是进一步提高各级领导班子和领导干部的满意度。五是要进一步提高基层党建工作的满意度。六是要进一步提高人才工作的满意度。
参加此次会议的还有州直各部门有关负责人，凯里经济开发区、黔东工业园区及州直各企事业单位有关负责人。
