本港讯（特约记者 何洪道）近日，《镇远县乡科级领导干部选拔任用初始提名办法（试行）》在中共镇远县委十届四次全体（扩大）会议上获审通过。该办法明确规定，县委管理的乡科级领导干部提任、同职交流人选的初始提名，除由组织部门提名外，还可以采取单位提名、领导干部个人提名和个人自荐三种方式进行，打破了过去提拔任用干部初始提名由组织部门负责的传统模式。
据了解，当前镇远正处于加快经济发展、促进社会和谐的关键时期，建设一支素质高、能力强、结构优、作风实、形象好的干部队伍，显得十分迫切。《镇远县乡科级领导干部选拔任用初始提名办法（试行）》的推行，就是抓住干部选拔任用初始提名这个关键点，进行认真探索和实践，把好选人用人第一关，为建立高素质干部队伍打下良好基础。
该办法在扩大提名民主的同时，还明确规定了推荐纪律。凡是未经集体决定以集体名义提名，或是隐瞒、歪曲事实，推荐“带病”干部的，主要责任人和相关责任人将受到相应的党纪政纪处分，并取消提名人选资格，两年内不得提拔任用。
