本港讯 （陈钢宝 记者 周亮）随着老兵退伍时间的日益临近，武警黔东南支队紧紧围绕补选退期间老兵易发生的焦虑、失衡和畏难心理问题，有针对性地开展心理服务工作，确保了老兵思想稳定。
部队工资调整和士官制度改革后，意愿留队的老兵急剧增多，为预防留队愿望过于强烈而又担忧不能实现愿望造成的焦虑情绪，这个支队提前着手，科学谋划，利用工作组考核之机采取“问卷调查、座谈了解、心理排查”的形式，及时做好引导工作。此外，还组织部队在驻地广泛开展健康有益的助民活动，放松心情，陶冶情操，使他们树立积极向上的健康心态，坦然地对待“走与留”。
因面临社会竞争激烈、就业压力大的现实，部分退伍老兵情绪比较低落，对自己的未来产生畏难心理。针对这一心理特点，采取“普遍现象靠教育，个别现象靠交心”的教育方法，在部分压力较大的老兵中开展以增强自信心为主的心理行为训练和思想教育引导，让他们认识到“优秀的政治品质、执著的奉献精神、强烈的竞争意识、顽强的战斗作风、严格的法纪观念、较强的管理能力”是军人无形的资本，是军旅生涯最重要的收获，是用金子都买不到的宝贵财富。同时，为退伍老兵开展职业能力倾向测试，开展求职技巧、简历制作、面试心理攻关的相关岗前培训，让老兵确立适合自身能力素质的工作岗位，增强了他们积极参与社会竞争的自信心。
