近年来，凯里市坚持党建引领，按照“三抓三强”工作思路，着力破解“两新”党组织覆盖难、巩固难、作用发挥难等问题，推动“两新”组织党建工作高质量发展。

 

　　01

 

　　抓支部建设强引领

 

　　优化党组织设置。按照“六个清楚”要求，对“两新”组织党建基本情况进行摸底排查，动态更新信息台账。采取单独建、联合建等方式，组建“两新”组织党组织，对企业重组、关停无法补充党员的党组织及时进行合并或撤销，今年以来，新建党组织4个，撤并党组织19个。截至目前，全市183家非公经济组织建党组织100个，36家社会组织建党组织34个。建强党组织班子。实施“领头雁”行动，采取内选、外派方式选优配强“两新”党组织书记。今年以来，完成5个党支部换届选举工作和2个党支部改选工作，组织144名“两新”党组织书记参加贵州省党员干部网络学院举办的全省党员学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班，举办1期110人“两新”党组织书记党务干部学习贯彻党的二十大精神重点培训班。严格落实“双清单双考核”机制，明确党组织书记10项责任清单，切实压实党建工作责任。强化联系指导。选派3名优秀年轻干部到重点企业担任驻企服务专员，协调解决企业问题24个。向新纳入管理台账的219家“两新”组织选派党建指导员171名，采取督查、发函提醒、约谈等方式督促履职尽责。建立“两新”组织党建工作直接联系点制度，36名县级以上党员领导干部联系指导91家规模以上非公企业、龙头民营企业及重点社会组织，新调整市委“两新”工委班子成员联系21家重点非公企业和社会组织，开展走访调研45次，协调解决实际问题38个。巩固提升创建成果。巩固提升134个“两新”党支部标准化规范化建设成果，推进4个新建党支部标准化规范化建设，对20家民办学校、民办医院和龙头民营企业党支部标准化规范化达标进行“回头看”。深化党支部星级管理和党员积分制管理，共评定星级党支部134个。

 

　　02

 

　　抓人才培养强动力

 

　　强专业人才引进。大力实施“凯才筑梦·青云万里”工程，统筹推进企业经营管理、专业技术、高技能等领域人才建设。建立“四上企业”人才信息库，完善非公领域企业经营管理人才培育机制，培育262名非公经济领域经营管理人才，现全市企业经营管理人才11004人、企业技术人才37848人、企业技能人才40551人。制定《凯里市党委联系服务专家和服务企业人才工作方案》，31名市领导联系166家重点企业，提供全方位服务。加强党员人才培养。大力实施“双向培养”工程，注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，今年以来，发展预备党员10名（其中7名为企业中高层管理人员），确定发展对象8名，培养入党积极分子45名。加强党务人才培养。引导规模大、党员数量多的“两新”组织通过内选、外聘多种途径配备专职党务工作者，强化党务工作者业务培训。如，黔玻永太公司高薪招聘1名党员转业军人专门从事党建工作，公司党建工作力量得到了增强。现有6家龙头民营企业及部分重点企业均配备专职党务工作者。

 

　　03

 

　　抓管理创新强质效

 

　　推进机制管理创新。实施“机制创新”工程，引导“两新”组织学习借鉴先进管理经验，健全党员积分制管理、流动党员教育管理、安全教育管理等制度，提高管理水平。推进技术管理创新。积极推动企业与高校、科研院所开展行业共性、关键技术的联合攻关，提高产品竞争力。如，亚芯电子有限公司、煌缔科技有限公司等企业与贵州大学、贵州电子信息职业技术学院、凯里学院、黔东南民族职业技术学院等高校、科研院所签订战略合作协议，不断推进行业技术创新。深入实施贵州省中小企业培育“星光”行动和中小企业“专精特新”培育工作，国药、兴锂新、鑫明凯、印象、鑫田5家企业获得省级“专精特新”认定。推进服务管理创新。实施服务品牌战略，在新就业群体、道路货运行业深化“五心服务”党建品牌，不断优化党群连心服务、驿站暖心服务、专线贴心服务、党课融心服务、践诺诚心服务。持续深化“贵人服务”品牌，组织3374名干部对19093家企业进行全覆盖挂牌包保服务，积极做好惠企政策宣传。持续开展“优秀团队”“优秀员工”评比活动，引导“两新”组织党员创先争优。深入开展“万企兴万村”行动，152家“两新”组织结对帮扶152个村（社区），解决劳动力就业1500余人，协调各类帮扶物资120余万元。拓宽企业融资渠道，联合州人行制定下发《凯里市民营和小微企业首贷培植专项行动方案》，定期举办政银企座谈会，做好企业融资工作，今年以来，帮助凯里闽源锰业有限公司等22家工业企业获批金融信贷资金6700余万元。