1.精神懈怠“不作为”问题。凯棠镇党政办工作人员王婉兰精神懈怠，镇党委、政府安排其值班值守时，不严格遵守值班纪律，2022年3月24日值班期间未经值班领导同意，于21时30分许擅自离开值班岗位返回凯里市区，当日23时至24时，市政府办4次拨打凯棠镇值班电话无人接听。2022年3月，王婉兰受到诫勉谈话处理。

　　2.不推不动“慢作为”问题。西门街道梁子巷社区主任文绍龙、社区干部李昌清思想认识不到位，对2022年3月21日街道党工委要求将梁子巷社区矛盾纠纷信息在一周内录入“一中心一张网十联户”模块的工作不重视，截止3月30日仅完成3条信息录入，工作严重滞后。2022年3月，文绍龙、李昌清受到通报批评处理。

　　3.能力不足“乱作为”问题。原市道路运输管理局驾驶培训科科长叶建业务学习不到位，对政策理解不透，2017年11月在审批某驾校经营业务时，超范围审批培训资质，致使该驾校2017年11月至2021年10月均超范围招收和培训学员。2022年1月，叶建受到诫勉谈话处理。

　　4.敷衍应付“假作为”问题。三棵树镇格冲村党委书记、村委会主任潘荣兰，副主任王凯在疫情防控工作中，麻痹大意，敷衍应付。2022年4月1日和4月2日，潘荣兰、王凯未按三棵树镇党委、政府的工作要求开展疫情防控返乡人员排查，在未掌握该村村民王某某4月1日从外省返乡的情况下，向三棵树镇疫情防控办报告无返乡人员。4月3日，王某某被确定为新冠肺炎阳性病例密接人员。2022年4月，潘荣兰、王凯受到通报批评处理。

　　5.落实不力“中梗阻”问题。市综合行政执法局一级主任科员熊斌作风不实，工作落实不力，在2022年1月至3月全市餐饮行业燃气安全整治工作中，对联合执法部门反馈的工作清单不具体安排调度推进，对下级业务部门汇报的有关问题不研究解决，同时存在不下沉指导督促工作的问题，致凯里市该项工作推进缓慢，造成不良影响。2022年3月，熊斌受到诫勉谈话处理。

　　“祸患常积于忽微”。上述通报的作风突出问题与“四风”问题互为表里，虽然发生在少数单位、少数党员干部身上，但这些看起来的“小节”，却是工作中的“大敌”，折射出来的是少数党员干部自由散漫、律己不严的问题。长此以往，积小患成大疾，难免铸成大错。

　　作风问题实际上是党性问题，全市广大党员干部要从政治上看待作风建设，保持警醒、引以为戒，深入检查、深刻反思，“勿以恶小而为之”，切实从“小节”改起，转变思想观念，严格遵守各项工作纪律。

　　全市各级党组织要深刻认识“加强和深化干部作风建设”的重要性，切实履行管党治党主体责任，从日常管理抓起，从工作纪律抓起，对干部存在的苗头性、倾向性问题要及时提醒;要进一步完善管理制度，以更大力度、更实举措推动当前各项重点任务落地落实。全市纪检监察系统将持续加大对不作为、慢作为、乱作为、假作为和中梗阻问题的查处力度，对违反工作纪律和违反“四风”规定的行为坚持“零容忍”，发现一起查处一起，坚决根治少数党员干部作风散漫的顽瘴痼疾，以干部作风大提升促进凯里经济社会高质量发展。