该段坚持思想引领,在“铺路搭桥”上做文章,制定出2022年“2+1”定向培养工作方案,成立领导工作小组,按照集团公司“2+1”定向相关培养安排,下达培训和现场实习计划。为让“2+1”定向培养高职生尽快融入环境、转变角色、适应铁路工作,培训指导老师和线路工技师全程带班教学,做好学习培训期间的日常管理工作,帮助62名高职生尽快融入铁路大家庭。
培训期间,该段党政主要领导高度重视,亲自上安全首课,班子成员纷纷走上讲台精心授课、开展宣讲、现场指导。组织高职生举办“奋进新征程,喜迎二十大,一起向未来”主题活动,努力激活其学习动力。62名高职生,严格遵守各项管理规章制度,认真学习安全规章,掌握劳动安全基本知识和相关要求。并自觉服从实习单位管理,严格遵守劳动纪律、人身安全、作业标准、考勤、请假、住宿等规章制度,坚持每日打卡制度。
与此同时,该段切实加强高职生培训工作的跟踪督导,始终与他们保持紧密沟通,协助组织做好后续实作培训和跟班实习期间日常服务管理、思想教育、后勤保障、疫情防控等各项工作,及时协调解决存在问题。此外,该段通过军事化管理,进行晨操晨练;开展宿舍5S管理,帮助高职生养成良好的习惯。
据悉,该段还以“2+1”定向培养工作作为人才培养的重要抓手,引导高职生加速融入铁路,完成角色转变,从而增强对铁路的参与感和认同感,走出属于自己的精彩人生。(叶志权)
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