本网讯 (记者 周燕玲) 春节7天长假已结束，在这个假期，大部分都与家人团圆过年，不过仍有一些人坚守在工作岗位上，如医生、环卫工等。那么，春节期间的加班工资应怎么计算呢?

　　根据凯里市企业最低工资标准1250元，记者计算了一下，如果在春节假期7天都加班，至少应获得加班工资977.01元。

　　凯里市春节加班工资这样算

　　根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，今年春节2月18日至24日(除夕至初六)放假调休，共7天。

　　其中，正月初一、初二、初三这3天为法定节假日，如果在这3天加班，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

　　按照凯里市企业最低工资标准计算，员工每加班一天，应获得的工资报酬最低为：1250元÷21.75天×300%=172.41元。如果三天都加班，加班工资最低为517.24元。

　　其余四天又怎么算加班工资呢?按照规定，如果员工在这4天加班，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。每天应获得的工资报酬最低为：1250元÷21.75天×200%=121.38元，四天加班工资最低为459.77元。

　　也就是说，如果员工在假期7天都必须加班，则至少应获得加班工资517.24元+459.77元=977.01元。

　　记者调查 大部分人未获得加班工资

　　法定节假日加班三倍工资，有人真的拿过吗?记者调查发现，加班工资总是被“大打折扣”。

　　家住凯里市的李先生目前在一家事业单位上班，每年春节同事们都回老家与家人团聚，而自己已连续三年参加春节值班。

　　“从我2011年开始上班，每年初一都值班，三倍加班工资从来没见过”，李先生耸耸肩说到。

　　企业春节期间加班费又是如何呢?记者采访了在凯里市一家企业上班的李小姐，李小姐告诉记者春节7天公司同事轮流值班，每人值班一天为100元。

　　“按规定算，我除夕值班是双倍工资，最低也应该是121元”李小姐表示，不管是春节还是其他节假日值班，一天都只是100元。

　　春节加班没加班费 该怎么办?

　　春节假期，劳动者加班却没有得到相应的加班费，该怎么办?

　　记者拨打黔东南州人力资源和社会保障局了解到，如果双方具备劳动关系，在春节初一至初三加班应获得三倍工资，其余四天为双倍工资。

　　其工作人员告诉记者，如果劳动者所在的公司在黔东南州工商局注册，可去州劳动保障监察支队投诉，如在凯里市工商局注册，就去凯里市劳动监察大队投诉。

　　另外，如有劳动者前去投诉，最好带上所在单位公章以及春节值班表等，证明春节期间有确实加班。

　　据了解，加班费不是想象中那样，加班后立即就可以拿到，根据相关规定加班工资应当在下个付薪日支付。如劳动者发现用人单位未依法安排补休或者未依法支付加班费时，可拨打0855—8236750投诉。

　　注：全州最低工资标准分布

　　一类地区最低工资标准1250元/月：凯里市

　　二类地区最低工资标准1100元/月：镇远县、施秉县

　　三类地区最低工资标准1000元/月：黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县