本网讯 “家”是港湾 “家”是责任 “家”是文化 “家”是传承。

　　走进凯里供电局城区分局配电三班“职工小家”，迎面入眼而来的是一个以“家”为主题的“职工小家园地”文化板墙，墙上最显眼地方看到的是这样六句小家格言：“以人为本、以德为先、以和为贵、以博为荣、以心换心、以班为家”。

　　另外，家里面还有电视、茶几、沙发等，墙角图书角是专业技能、生活百科、励志故事等多种类的图书以及象棋、围棋等文化用品，茶几地架上则是哑铃等健身器材。

　　“ ‘家’是港湾、‘家’是责任、‘家’是文化、‘家’是传承。”城区联和分工会主席吴元昌说：“‘职工小家’就是员工在大风大浪中安全避险的港湾，要对员工有责任担当，要传授员工企业文化和知识，还要传承企业的优良传统，包括员工积极向上、不怕困难的精神。在‘职工小家’里，我们要体现出和谐、服务、创新、奉献、绿色、历史、精品等七个文化。要不断地提高创建‘职工小家’的质量和水平，使小家建设常建常新，不断得到巩固和提高，成为员工温馨幸福的小家。”

　　激发“正能量” 成为员工业余生活的好去处

　　“职工小家”按照统一方案建设运行，使员工在紧张的工作之余放松心情、陶冶性情，做到劳逸结合，成为员工业余学习和休闲娱乐的好去处，实现了“快乐工作、快乐学习、快乐生活”。

　　最显著的变化就是员工下班后逛街闲聊的少了，读书看报的多了;上网聊天的少了，锻炼身体的多了;员工在结束一天的工作后，置身于“职工小家”，或阅读励志书籍，或学习专业知识，或查阅资料数据，或交流探讨学习，或健身休闲-----“职工小家”特有的课堂功能、交流平台得以显现，时时处处凸显着健康生活、快乐工作的理念，传递着和谐向上正能量。

工作之余员工们一起在“小家”里下个围棋，拉近了同事之间的距离

　　现在，工作之余，员工们喜欢一起在“小家”里读读书，观摩专业学习视频，相互探讨交流专业知识，又或者一起下个象棋、围棋，举举哑铃健健身，拉近了同事之间的距离，充分发挥了“桥梁”和“纽带”的作用。

　　“这些书刊不仅内容丰富，可读性强，而且催人奋进，寓意深刻，为我们‘加油、充电、补氧’。”这是来自凯里供电局城区分局配电三班副班长吴正荣的心声。

　　以“职工小家”促“和谐大家”

　　班组是企业的细胞，班组建设是企业管理的根基。为充分发挥工会组织基本职能，维护员工合法权益，提高基层单位凝聚力和向心力，推进班组建设创先争优活动深入开展，今年4月初，凯里供电局以该局城区分局配电三班为基础，结合工作实际，立足以人为本，按照“建设小家促和谐，过好小家促发展”的思想，着力建设“职工小家”，并将其申报为贵州电网公司“职工小家”示范建设班组。

　　为扎实开展示范标准化“职工小家”创建工作，努力把班组“职工小家”建设成为员工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，调动和保护员工各项工作的积极性，该局在进一步完善了“职工小家”结构的基础上，继续大力推进“职工小家”建设活动。健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排、有落实、有反馈，扎实地推动了整个建家活动的开展。

　　此外，为全面开展该局“职工之家”建设活动，让员工在企业中感受到家的温暖，该局工会紧紧围绕中心工作，将建家与建企紧密结合，以“环境优美、服务优秀、业绩突出、管理民主、文化浓厚、人人和谐”创建为载体，以“关爱多、沟通多、激励多、活动多”民主管理为重点，走出了“职工小家”创建新路子。

　　“下一步，我们将全方位介入，多角度参与，围绕‘建家’活动，建立‘职工小家’活动中心，配备各种活动器材，为员工强身健体发挥重要作用。”该局纪委书记、工会主席严阿冬表示，同时积极开展互帮、互助、互济活动，把实现员工群众的合理需要，作为小家建设的重要内容;正确把握创建示范“职工小家”活动与推进本企业经营管理、安全生产和建设发展的关系，充分调动和服务员工;并将“职工小家”建设与“工人先锋号”、“青年文明号”等主题活动相融合，通过小家建设、促进大家发展，积极推动各项工作的全面进步。

　　目前，“职工小家”不断散发着“正能量”，温暖着城区分局每位员工的心，促使大家齐心合力把本职工作做好，把优质服务做好。她犹如一支良好的催化剂，促进了“标准化班组”的理念内化于心，外化于行，提高了班组的凝聚力、向心力和战斗力，推进了企业科学管理、和谐发展。(石冰)