为提升村级监督员工作能力水平，洗马河街道实现月工作例会制度，每月至少召开一次工作例会，采取工作汇报、任务安排、经验交流、业务培训等方式，及时了解各村(社区)监督工作的开展情况，补齐村级监督短板。

　　例会通过学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法、解读相关政策、剖析典型案例等，不断提高思想认识，增强业务本领，有效解决村级监督员“监督什么”“如何监督”“如何有效监督”难题。

　　街道纪工委将各村(社区)监督员分成2人一组，落实分片包保监督责任制。并以街道纪检监察干部带队的方式深入村(社区)对党员干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等制度执行、村(居)务公开、“三资管理”、惠民政策落实等情况开展监督检查，通过“手把手”、“面对面”授经验的方式，不断提高村级监督员工作实战能力。

　　在开展“强基层、保民生、促发展”专项监察行动中，充分发挥村级监督员力量优势，聚焦控辍保学、五保孤儿救助、养老保险、医疗救助、居民低保等方面开展监督检查，着力发现惠民补贴政策落实过程中出现的不作为、乱作为等问题。切实做到“问题不整改不放过，群众不满意不放过”，严防形式主义、官僚主义，确保问题得到逐条整改、民生领域政策取得实效。

　　下一步，洗马河街道纪工委将严格按照《凯里市“三员合一”人员履职考核办法》(试行)对村级监督员实行量化考核，落实积分制，鼓励村级监督员敢于担当作为、较真碰硬，打通基层监督“最后一公里”，切实发挥好村纪监督员一线监督作用，做到“了民情、知民意、解难题”，不断推动全面从严治党向基层延伸。(全扬秀)