本网讯  今年来，洗马河街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以落实市委巡察组反馈意见为契机，通过抓廉政教育、抓制度保障、抓关键少数等重点，持续激发干部队伍“忠诚、担当、精简、高效”，不断推动党风廉政建设向纵深发展。

　　抓廉政教育，实现以案明纪常态化。将《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《民法典》等党纪法规纳入年度学习计划，利用工作例会、党员集中教育等时机组织集体学习。同时，重视反面警示教育，依托微信群、QQ群、短信平台，第一时间推送违规通报、典型案例、党规党纪、法律法规等信息内容。通过“典型案例+分析点评”的方式，对违反中央八项规定精神问题的行为类型、表现形式、纪律适用进行详细解读，提醒全体干部职工以案为鉴、警钟长鸣。

　　抓制度保障，推动权力运行规范化。建立《洗马河街道党委工作议事规则》，坚持民主集中制。针对巡察反馈财务管理方面存在的问题，发行新版《洗马河街道办事处财务制度》，实行规范化操作，修订完善《“三重一大”议事制度》、《公务接待制度》等制度4项，制定印发《洗马河街道专项整治违反有关规定突出问题工作实施方案》，进一步加强街道制度建设，推动规范管理。同时，街道纪委进行监督的再监督，对村居社区开展常态化民生监督检查，通过定期“会诊”，强化民生资金透明化执行。

　　抓关键少数，坚持两个责任清单化。成立党风廉政建设工作领导小组，细化责任清单，与下属党支部签订责任书5份，推动形成“纪委书记＋党支部书记＋纪检委员＋党员干部”四级联动监督格局；以履责记实工作为抓手，督促班子成员落实“一岗双责”，压紧压实工作责任。落实经常性谈话提醒，2021年1月来对重要岗位负责人开展谈心谈话30人次,对街道机关、村居社区纪律作风督查5次、通报8人次、约谈1人次。（于华）