本网讯  村“两委”换届事关人民群众切身利益，为能够让村“两委”换届工作得以稳步进行，舟溪镇高度重视，及时安排部署，四强化筹备村“两委”换届工作。

　　强化组织领导，研究换届准备工作。制定村“两委”换届准备工作实施方案并成立换届准备工作领导小组，领导小组下设12个村工作组，以联系村领导为组长，各村包村工作组组长、村第一书记为副组长的领导小组，切实加强换届准备工作力量。建立联席会议制度，每月召开一次联席会议，研究换届准备工作情况，解决存在的困难和问题。

　　强化摸底排查，建立问题台账。通过调研、再调研、摸排再摸排，12个工作小组分别对各村基本情况和本届村“两委”班子成员情况做到“七个心中有数”、“八个摸清楚”，目前第二轮摸底排查已完成。已基本摸清12个村村情、问题困难、村“两委”班子成员基本情况等信息，同时，根据摸底排查情况，认真梳理各村“七个心中有数”、“八个摸清楚”“九条负面清单” 等方面的问题线索，建立问题台账机制，逐村进行分析研判，系统地进行梳理整改。

　　强化换届人选，选好后备人才。加强后备力量储备，严格落实村党组织书记管理办法，按照“五个一批”要求，做好党组织书记和村委会主任候选人储备工作，对全镇农村党员进行摸排，重点摸排年龄段在25岁至50岁的中青年党员，储备后备力量共42名，其中村党组织书记和村委会主任“一肩挑”候选人19名，副支书、副主任候选人29名。同时，为使村“两委”班子团结一心，共谋发展，加强推行实施村级党组织书记、村主任“一肩挑”，已完成5个村支书主任“一肩挑”。

　　强化宣传动员，打牢思想基础。充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓、人人皆知，调动群众参选的积极性、主动性，为搞好选举工作奠定思想基础。（潘瑶）