本网讯  近年来，洗马河街道紧紧围绕重点突出“稳”、着力加强“促”的工作思路，多措并举全力打好稳岗就业组合拳，制好经济的“晴雨表”，当好社会的“稳定器”。

　　送岗位到家。依托“迎新春送温暖稳岗留工”专项行动，利用市、街道两级人社部门、公共就业服务部门等线上公共服务平台不间断地开展线上招聘活动，视疫情情况组织开展线下招聘活动。为有就业意愿的农村劳动力提供精准就业服务，加大岗位信息、远程招聘、现场招聘、网络培训等服务供给，多频次、分行业、分岗位为群众提供各类就业岗位信息和政策咨询，并发放《2021年元月黔东南州企业用工需求表》、《贵州省就业促进条例》《贵州省就业促进法》、《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》、《致凯里市外出务工朋友的一封信》、凯里就业招聘信息等宣传资料，提供省内就业岗位信息800条，省外就业岗位信息600条，发放宣传资料1200余份。

　　送培训到人。实施职业技能提升行动计划，联系动员辖区企业召开稳岗就业专题座谈会，鼓励支持企业根据用工需求或岗位工作需要，开展企业职工技能提升和转岗转业项目培训，并给予培训补贴。进一步加大农民工职业技能培训力度，由街道人社中心根据就业意向进行登记，做好就业意向分类，及时通知和组织辖区群众免费参加市级专项技能培训班。在疫情防控期间，鼓励有技能培训需求的群里通过电脑或手机终端自主参加家政服务、花卉园艺、美发、物流等在线学习。

　　送政策到户。以街道人社中心为依托点，建立就业指导服务窗口，开展职业指导、求职登记和职业技能培训提升工作等“一站式”服务，逐步形成常态化就业服务指导工作机制，通过每周按时更新就业岗位信息，确保岗位信息的及时性和时效性。各社区、村（居）的小组长和小区长上门开展就业政策解释和宣传工作，根据劳动者本身的文化、工作经历、历年工作待遇等选择最合适的就业岗位进行宣传和指导，有效进行择业就业。同时，加强创业指导、创业培训和跟踪服务，帮助符合条件的人员申请享受创业担保贷款、创业带头人等创业政策。在全面掌握辖区困难家庭情况的基础上，及时向就业困难人员提供临时性公益岗位就业机会，解决就业难问题。

　　2020年洗马河街道新增就业人数2400人，（其中单位就业1670人，灵活就业682人，自主创业48人）；2020年洗马河街道外出务工人数590人（省外530人，省内60人）。（吴恺敏、杨秀红）