本网讯 (记者 李浩)5月16日，凯里市小高山路口某餐饮店拖欠员工工资，找老板理论时，老板扬言“求曝光”。

　　据介绍，家住大风洞乡的李阿姨今年57岁了，在家闲不住的她来到凯里打零工，受雇于凯里市小高山路口的某餐馆，从今年2月24日起，李阿姨开始在这家店里干洗碗工，与餐馆老板商定工资1800元每月，于每月15日结算。

　　据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　5月5日，李阿姨家里突发急事，她向老板请了两天的假，商定于5月7日返工。但由于家里的事情还没解决，李阿姨7号不能及时返工。“我给老板打电话，说我家里面老人生病，需要长期的照料，可能不能继续来上班了，喊他自己先招人，日后我把家里事情料理好了再出来，他还要我我就在那里做，不要就算了。”李阿姨如是说。

　　李阿姨于昨日来到餐馆结算她1个月零4天(4月份以及5月1日至4日)的工资，共计2040元。却被餐馆老板告知要扣她半个月的工资，原因是她没有干满三个月，离职也没有提前说明，给餐馆造成了损失，要从她的工资里扣，还说在李阿姨来上班之前就有告知过她。但李阿姨说：“我刚开始来上班的时候，他根本就没有跟我讲过这个事情，一直到上个月发工资时，另一个阿姨说家里有事情不做了，老板才这种讲，后来那个阿姨由于没办法，又才继续做下来的。”

　　据了解，《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

　　由于李阿姨没有答应老板克扣半个月工资的无礼要求，所以工资没有结成。16日一早，在儿子、女儿的陪伴下，李阿姨再次来到餐馆找老板结工钱，老板依旧没有结给她。之后，李阿姨在女儿的陪同下，去了市劳动局反映，劳动局说李阿姨年龄超过了55岁的退休年龄，不予受理。

　　无奈李阿姨的女儿打了我们的新闻热线，记者到场后，没有表明身份，一直在听餐馆老板和李阿姨理论，最后老板指向我们说喊劳动局的人来评评理(他以为我们是劳动局的)，然后在得知我们的记者身份以后，老板还扬言“哎哟，记者哦，我不怕，你们曝光嘛，让我也上一哈电视”！

　　最后，在大家的协商下，餐馆老板答应结算4月份的工资，但5月1号至4号的工资要扣掉不发，李阿姨做出了妥协，最终领到了四月份1740元的工资。

　　事后记者咨询了相关专业人员，纷纷表示：既然没签合同，又一直都在那工作，就已经算是签订无固定期限合同了，不能扣工资;而且没签合同，相当于没约定违约金，是不用赔偿的。根据劳动合同法的规定，劳动者辞职应当提前通知单位，但因为单位没有签订劳动合同以及未缴社保行为违法，可以即时解除劳动关系即刻走人，无需支付赔偿，所以，单位扣工资是违法的。