本网讯 为进一步加强和巩固作风建设，带动和促进行风转变，工行凯里分行通过组织开展“五型机关”创建、党的群众路线教育实践等活动，持续推动员工作风转变，全辖作风建设发生了较大的变化，营造了良好的改革发展内环境。

　　一是加强学习教育，强化提升全员作风建设。组织员工学习制度规定及处理依据必学篇目，把学习作为增强作风建设的根本，加强作风建设的关键，养成良好的工作作风，为持续发展提供重要保证。 二是注重检验学习效果，从言行举止规范员工讲规矩。各单位及部门通过召开晨会、例会、周会组织员工集中学习和采取员工自学等方式，对学过篇目采取大讨论，深入挖掘和剖析个人在履职的岗位上查找差距，从客户反映的问题做起，进一步落实和提升二线为一线服务、一线为客户服务，机关为基层服务的环境格局。 三是强化监督检查，加大问责和追责力度。组织相关职能部门成立检查小组，采取突击性及不打招呼的形式深入各单位和部室进行明察暗访，对员工举报和反映强烈的问题及时处理，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，对目无组织纪律、作风懒散、做事推诿实行零容忍。 四是持之以恒，讲求实效，确保作风建设不走过场。落实一把手负责制，凡要求员工做到的各单位部门负责人首先做到，要求下级做到的领导班子首先做到，要求专业部门做到的上级机关首先做到。(龙相军)