3月10日，记者在凯里多家劳动力市场采访获知，今年选择在本地就业的劳动者明显多于去年，而在各类职业中，服务员岗位最难招人。

　　3月10日，记者首先来到位于韶山南路上的凯里劳动力市场走访。这里人来人往，十分热闹。办公室里挤满了人，为此，一些工作人员不得不把求职者请出办公室，站在过道上商谈求职事宜。

　　“今年的求职者特别多，可以说是踏破门槛，但是在去年的这个时候，半天不见有人进来求职。”凯里劳动力市场的工作人员杨林说，平均下来，她每天接待10位求职者，从春节结束至今，已接待了三、四百人，要在去年，最多就是100人左右。

　　位于凯里北京西路的惠民劳务派遣服务中心人力资源市场也是一片忙碌的景象。这里的工作人员龙尚忠也认为，今年的求职者明显多于去年。据统计，该市场去年春节结束后至当年的3月中旬，接待求职者300多人，今年同期则增长到了600多人。

惠民中心求职现场

　　为何会出现这样的现象呢?

　　来自黄平城关的求职者龙先生说，他此前一直在杭州打工，今年则不再有外出的打算，因为母亲年纪大了，没有人照顾，他必须留下来。“今年，我的一些朋友也像我一样不再外出，因为孩子和老人需要照顾。”龙先生说。

　　龙尚忠认为，今年选择在本地就业的劳动力增多，有以下几方面的原因。首先是现在凯里在进行大开发，工程项目多，就业机会也多。其次，在本地也能提供充足就业岗位的情况下，劳动者自然乐意在本地就业，这样离家近，工作之余能照顾家人，这是一种比较理想的选择。

前不久凯里地区的一次招聘会的现场

　　在走访中，记者还发现，宾馆、酒店的服务员比较紧缺。“岗位是有，但人不好找。”凯里市劳动力市场的一位工作人员说。记者致电采访了一些张贴招聘广告的宾馆酒店，大家的说法是，服务员不好找，尤其是年轻的。

　　龙尚忠说，虽然选择在家乡就业的人多了，但服务员岗位却是越发紧缺。因为服务员岗位需要年轻人，尤其是年轻女子，但是现在教育普及了，年轻人多数进了高校或其他类型的职业学校，他们从这些学校毕业之后，就不会再去干服务员的活。

　　年轻人趁年轻都想外出走走看看，这也是宾馆、酒店招不到年轻人服务员的重要原因。另外，服务员岗位工资待遇偏低，对外来求职者无吸引力，还导致以前做服务员的从业人员纷纷转岗，造成了岗位劳动力紧缺现象。

　　“现在应聘服务员岗位的，多数是年龄在35岁左右的求职者，年轻人则是少之又少。”龙尚忠说，他建议宾馆、酒店等招聘服务员的用人单位面对现实，适当放宽年龄限制。