近日，龙场镇结合工作实际，组织开展形式多样的学习《干部任用条例》宣传活动。对照《条例》对干部选拔任用工作进行了认真的自查，通过找问题、找差距，边贯彻、边改进，使干部职工工作进一步与《条例》的规定标准、要求接轨，为不断推进各项工作提供坚强的组织保证。

　　一是领导重视，提高认识，全面部署。制定了开展“《干部任用条例》学习宣传活动的实施方案和计划安排。镇党委并就学习、宣传、贯彻《干部任用条例》作了专题动员。把学习《条例》与党的群众路线教育实践活动结合起来，要求领导干部熟悉《条例》的原则要求，广大党员干部了解《条例》的基本精神，建立健全科学的干部任用机制和管理监督机制，推进干部人事制度改革，推动工作的顺利进行。

　　二是以宣传、学习为契机，深刻认识贯彻《条例》的重要性。通过组织辅导干部群众学习重点篇目进行广泛宣传，镇领导进行讲解和辅导，增强领导干部和组织人事干部深入学习《条例》的积极性和主动性，切实做到让领导干部掌握《条例》，让组织人事干部精通《条例》，让普通党员干部了解《条例》，让广大群众知道《条例》，切实推进《条例》的深入贯彻执行，防止选人用人上的不正之风和腐败现象，在全局营造了学习、宣传、贯彻《条例》良好的氛围，奠定了良好的基础。

　　三是在《条例》的贯彻实施方面，坚持做到“四不”，即“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”;坚持《条例》规定的原则，从讲政治、讲党性的高度，准确理解并始终遵循这些原则，以保证干部工作的正确方向。严格执行《条例》规定的党政领导干部应当具备基本条件和任职资格;坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。严格把好“关”，即“推荐提名关、考察关、审查关、讨论汇报关、任前公示关和失误失察责任追究关”;严格遵守《条例》规定的纪律，增强政治观念、组织观念、法纪观念，坚持公道正派。　(张毅杰)