本港讯 （蒋振洁） 5月8—24日，凯里供电局团委借在全局系统（包括15个县局）1600余名青年职工中做好贵州电网公司第三届“十大杰出青年”评选活动之机，深化先进性教育活动，并将“整改提高”阶段的工作落到实处，标志着该局团委在“整改提高”方面已经付诸于实际行动。

    早在先进性教育活动开展之初，凯里供电局团委在下达今年工作计划时，就把“保持共产党员先进性教育活动”与当前的各项工作紧密结合起来安排，并把团委对团青工作的创新能力作为保持先进性的标准之一来看待。在分析评议阶段征求意见的过程中，该局团委又广泛征求团内、团外的意见和建议，在进行筛选之后，该局团委把加强调查研究和对基层团组织工作的指导、提高工作创新能力、改变团的活动方式、进一步贴近青年与服务青年作为重点整改的内容。为此，该局团委在下发贵州电网公司第三届“十大杰出青年”候选人选票和候选人先进事迹的时候，就特别要求各支部、总支要认真组织学习和投票。

    为使整改工作有实效，局团委还专门安排一个星期的时间（即5月16日—20日）到13个县局去收取选票，广为宣传17位候选人的先进事迹，并与各县局团干进行座谈，开展工作调研，切实把整改阶段的工作落实到实际工作中去。

    经过认真研究和分析，该局团委把“创新开展团的品牌活动，探索新的活动方式”作为此次整改工作的突破口。

    该局团委认为，要给广大青年提供舞台，提供更多展现才华的机会，还要探索并创新开展“团干助我行”活动、青年突击队活动、青年志愿者服务队活动、青工技术交流活动、青年文化行动，以及结合凯里供电局“用心点亮苗乡侗寨”系列优质服务活动，配合党办和工会开展一次文明服务行为规范演示大赛，同时，深化青年文明号等品牌活动，特别是要在各县局深化青年突击队、青年志愿者服务队、青工技术交流和青年文明号创建活动，并以此为新的载体，在给广大青年提高素质、展现才华搭建更加广阔的舞台的同时，提供更多、更好的锻炼机会。

    该局团委决定，今年将在注重提高活动方式的多样性、灵活性和有效性方面进行探索和实践，力求有新的变化与突破，强化团委的创新能力。在时间的安排上，要强化效率观念，善于见缝插针，从实际出发，“努力向八小时以内渗透，向八小时以外开发，做到八小时内外有机结合”，延伸团的工作手臂。在活动的内容上，要充分利用青年在八小时以外的“余热”，开辟青年献计献策、科技攻关和参政议政的渠道；利用青年的充沛精力，开发青年参与和管理企业公共事务的潜能；利用团员青年的业余时间，开发丰富青年文化生活的潜力。在活动形式上，要改变以往那种全员集中，战线拉得长，覆盖面广，人力、物力和财力投入大的做法，更多地开展具有“短平快”效应的小型活动。在活动的参与人数上，要由多变少、化整为零；在活动规模上，要善于以大化小，积小成大。在活动的具体形式上，要灵活应变，既使活动达到目的，又节约人力、物力、财力和时间。在组织设计活动时，要超前运作，周密安排，增加活动的适应性和灵活性。在新型活动手段上，要充分利用网络等现代化科技手段，加快构建青年活动的网络系统，积极开辟网上活动和交流、教育阵地，更好地贴近青年和服务青年。

    凯里供电局团委  蒋振洁 8533240   13985279961