本网讯 为扎实抓好炉山镇基层组织建设中的大事、要事、关键事，镇党委积极采取措施，深入开展村“两委”换届准备工作。
一、加强组织领导，摸清“问题账”。镇党委研究制定了调查摸底工作方案，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓的工作机制。镇党政班子成员亲自带队，率领16个精兵强将工作小组，严格围绕“八个摸清”“七个心中有数”逐村逐社、逐人逐项对所有村基本情况和“两委”班子成员情况开展摸底排查。截止目前，已收集建立关于人才储备、矛盾纠纷等方面工作台账5条。
二、抓住关键环节，储备“优人才”。我镇对村级后备力量实行“清单式”管理，对51名村级后备力量明细了培养方向，引导村级后备力量参与村级合作社管理、协助村两委工作、参加村两委会议、帮助解决矛盾纠纷等方式，让不是村干部的后备力量，提高参与村级事务管理的积极性。通过推荐参加党校学习、外出交流学习学历提升等方式，对村两委里的后备力量进行提升培养，提高村级治理的方式方法，做好换届前人才储备。
三、聚焦重点内容，畅通“民意线”。我镇聚焦持续排查软弱涣散村党组织和村“两委”背景审查，做好预防。并在2020年9月底前研究下发了《关于开通换届选举工作民意线通知》到村进行公示，民意热线电话直接由镇党委副书记负责，积极收听镇属辖区内的党员、群众心声，形成了民意“直通车”，各村党员、群众可以通过热线对本次换届选举的人选进行推荐，也可以反映在本次换届选举中认为需要改进的事项、本次换届选举中存在违法违规行为的举报等。截止目前，已收集到人选推荐2人，得到了广大党员、群众的积极反响，为提前谋划换届选举工作取得了良好成效。
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