据凯里市政府办消息 一是抓源头，规范企业用工管理。组织仲裁工作人员深入企业开展调研，与企业各级管理人员座谈交流，进一步提高企业自觉规范用工意识，减少劳动争议。二是抓调处，推进调解组织建设。组织乡镇（街道）、企业劳动争议调解员开展疑难问题研讨、交流工作经验、分析特殊案例，建立“劳动仲裁调解建议书”制度，规范调解行为，提高案件调解率。三是抓创新，推行“三调一裁”制度。针对劳动争议案件逐年增多、仲裁工作案多人少的局面，大胆开拓，创新工作思路，推行了“收案先调解、立案再调解、庭审三调解、不成再裁决”三调一裁工作制度，使劳动争议案件的处理收到了较好的效果，既保证了企业的正常生产，又维护了凯里市的社会稳定。

    截止11月底，全市共受理劳动争议案件83件，已结案79件，其中裁决结案9件，调解结案（含案外调解）65件，不予受理5件，涉案金额359.12万元，结案率达95.18％。化解集体劳动争议纠纷1起，涉及劳动者200余人。