本港讯 （记者 杨骥）长期以来，凯里市工商局人员多，队伍大，市局监察室人少事多，对基层的监督存在很多地方处于真空状况，使一些制度失之于宽、失之于软，执行的力度难以达到期望值。

    为延长内部监督触角，增强内部监督力度，凯里工商局把监督方式从“走下去监督”变为“驻所式监督”、“临时性监督”变为“长期性监督”，市局党组积极探索和改进队伍建设的方法、手段和措施，拟定了《凯里市工商局向基层工商所派驻纪检监察员制度》，决定在全局推行基层工商所派驻纪检监察员制度。经综合评审，近日，七名在工作责任心强、综合素质高、执行纪律制度强的优秀职工被选定为派驻基层纪检监察员，已走马上任。

    派驻纪检监察员可以参加所务会议和工商所队伍管理的各项工作，协助所领导抓好队伍建设。同时将基层工商所队伍管理方面的有关信息直接反馈至局监察室和局领导。通过这种工作方式，扩大纪检监察工作渠道，可使局党组掌握干部队伍的第一手资料，明白基层干部在想什么、盼什么，思想和作风中存在哪些实际问题，有的放矢地制定适合队伍管理的各项措施，达到有效管理队伍的最大值，全面规范队伍的纪律作风，从而建设一支纪律严明、作风过硬的工商队伍的目的。