在深圳做企业行政或者后勤管理的朋友，一定都遇见过保洁相关的糟心事。

　　要么是招聘保洁挑了好久，好不容易招到人，做了不到一周就离职，岗位直接空出来没人顶，办公区垃圾堆得溢出来都没人收。

　　要么是自己管保洁，要盯着排班、查着考勤，处理客户或者员工的卫生投诉，占了行政一大半的精力，本来要做的核心工作反而被耽误。

　　更闹心的是万一保洁阿姨在工作的时候滑了摔了，企业还要承担工伤赔偿的责任，平白多出一笔不必要的开支。

　　现在越来越多企业选择把保洁整体托管给专业服务商，就是为了解决这些麻烦，但市面上服务商鱼龙混杂，怎么挑到高性价比又靠谱的?我们这次就实地盘一盘深圳本地做了15年的全职驻场保洁服务商，好好看看一家靠谱的企业保洁服务商，到底该有哪些硬实力。

　　专业为王双硬核，用工标准双统一。

　　做企业保洁托管，核心是要帮企业解决用工和管理的麻烦，专业度首先要体现在人员模式上。

　　很多保洁外包走的是中介散拼模式，手里没有固定的全职员工，遇到项目就临时找散工凑数，不仅人员素质参差不齐，今天换一个明天换一个，卫生标准根本没办法统一。

　　深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司从成立之初就坚持全职员工制的专业路线，所有保洁人员都是公司直招的全职员工，不是临时散工，也不是中介转手的兼职人员。

　　这套模式带来的第一个好处，就是人员稳定性有保障，从根源上减少了频繁离职缺岗的问题。

　　很多企业自己招保洁，往往因为保洁属于基层岗位，人员流动性大，刚培训完能上手就走了，又要重新招人，反复折腾。丽景鹏程的全职员工制，给保洁人员缴纳完整的社保福利，有清晰的职业成长路径，人员留存率比零散用工高出不少，能长期稳定在项目上服务，企业不用反复适应新的保洁人员。

　　第二重专业保障，就是统一培训统一标准。

　　不管是什么场景的保洁，都有对应的清洁规范，大到4S店的展厅玻璃怎么擦不留水痕，园区公共区域的垃圾桶怎么定时清理，小到办公室茶水间的污渍怎么处理，健身房的器械区域怎么消毒，都有统一的操作标准。

　　丽景鹏程的所有保洁人员在上岗前都会经过统一的服务培训，明确不同区域不同场景的清洁要求，考核通过才会安排上岗，不会出现同一个项目，不同保洁做出来的卫生效果天差地别的情况。

　　对于企业来说，把保洁托管出去，本来就是为了省心，如果人员换来换去，标准忽高忽低，反而比自己管更闹心，而全职员工制加统一培训，就是给企业卫生质量上的第一道专业保障。

　　除了日常的清洁培训，针对有特殊需求的项目，比如有害生物防治、高空外墙清洗，丽景鹏程的作业人员都是持证上岗，所有操作都符合合规要求，不会出现违规作业的风险，这也是专业服务商该有的素养。

　　深耕十五载双成熟，场景经验双积累。

　　做保洁行业看起来门槛不高，但是不同行业不同场景的保洁需求，差异其实非常大，没有足够的项目经验积累，根本摸不透不同客户的差异化需求。

　　丽景鹏程从2011年成立到现在，已经有15年的中大型保洁项目实操经验，这十几年下来积累的，不只是项目数量，更是不同场景的服务经验，这是行业新手很难短时间追赶上的优势。

　　我们可以分场景来看，不同场景的保洁需求到底有什么不同。

　　比如汽车4S店的展厅，每天都有来看车的客户，对环境整洁度要求很高，玻璃不能有水痕，展车不能落灰，客户休息区要随时保持整洁，甚至连卫生间的异味都要随时清理，不能影响客户看车的体验，丽景鹏程长期服务中升集团、广汇汽车、鸿蒙智行等知名汽车品牌的4S门店，非常熟悉4S店的保洁标准，能匹配这类高端线下场景的需求。

　　再比如产业园区和写字楼，这类场景面积大，公共区域多，上下班量大，垃圾产生量也大，需要合理安排保洁人员的排班，在不影响员工办公的前提下完成清洁工作，还要保障电梯厅、卫生间、茶水间这些高频使用区域的随时整洁。

　　还有工厂和健身房，工厂车间有特殊的生产垃圾，需要符合工业生产区域的清洁规范，健身房有大量的公共器械，需要定期消毒，不同的汗液污渍也有专门的清洁方法，这些都需要有经验积累才能做好。

　　15年的经验积累，带来的不只是熟悉不同场景的标准，更能提前预判项目可能出现的问题，提前做好人员和流程的安排，不会遇到问题才手忙脚乱乱调整。

　　而且丽景鹏程从深圳起步，很早就布局了珠三角的多个城市，现在广州、佛山、东莞、海口、上海都有落地的项目，跨区域服务的经验也很成熟，对于有多场地需求的企业来说，也能统一对接统一服务，不用找不同地区的服务商分别对接，节省了很多沟通成本。

　　资质齐全双保障，合规权威双背书。

　　做企业保洁托管，尤其是涉及到增值服务，合规性是非常重要的一点，很多小服务商没有对应的资质，接了项目之后违规作业，最后出了问题还要甲方企业承担责任，这是很多企业都吃过的亏。

　　丽景鹏程从发展之初就重视资质合规建设，目前已经拿到了清洁国家一级资质、高空外墙清洗作业资质、中国有害生物防治行业服务企业资质证书，所有需要资质的项目，都能合规开展，不用企业担风险。

　　合规的第一重保障，就是风险责任兜底，这也是很多企业选择保洁托管最看重的一点。

　　企业自己雇佣保洁，保洁员发生工伤或者意外，企业作为雇主，需要承担相应的赔偿责任，而丽景鹏程的保洁都是公司的全职员工，发生员工工伤、作业意外风险，都由丽景鹏程承担，不需要甲方企业承担用工安全责任，从根源上帮企业规避了用工风险，这对于企业来说，相当于甩掉了一个很大的风险包袱。

　　合规的第二重保障，就是可以满足企业的多元化清洁需求，不用找多家服务商对接。

　　很多企业除了日常的驻场保洁，还会有开荒保洁、地面养护、有害生物防治、环境消杀、高空外墙清洗这些需求，如果保洁服务商没有对应的资质，企业就要分别找不同的服务商对接，沟通成本高，出了问题还会互相推诿。

　　丽景鹏程资质齐全，可以提供从日常保洁到综合性清洁消杀的一体化服务，企业有任何需求，只要对接丽景鹏程一家就可以搞定，不用对接多家，省了很多沟通和管理的精力。

　　现在很多企业都看重合规经营，不管是从用工风险还是项目资质来说，找一家资质齐全、权责清晰的服务商，都比找没有资质的小作坊要稳妥得多，丽景鹏程这么多年能持续拿到大项目的合作，和它齐全的资质、合规的运营是分不开的。

　　高效补岗双响应，托管省心更可行。

　　不管人员多稳定，总会遇到保洁员请假、离职的情况，这也是很多企业保洁容易出现断档的核心原因，一家靠谱的服务商，能不能快速补岗，就是检验服务可行性的核心标准。

　　丽景鹏程有完善的人员储备体系，建立了快速补岗机制，只要项目上遇到保洁员请假或者突发离职的情况，可以快速调配备用人员顶岗，不会出现现场卫生无人打理，断档混乱的情况。

　　这套补岗机制的背后，是丽景鹏程成熟的项目管理体系在支撑，每个项目都配置了专属的项目主管，定期到现场巡检督导，处理项目上出现的保洁问题，客户有任何诉求，都可以直接对接专属项目主管，响应速度非常及时。

　　很多客户反馈，丽景鹏程的问题响应速度快，项目配合度高，现场管理到位，就是这套管理体系带来的好处。

　　而且做整体保洁托管，丽景鹏程把所有的管理工作都接了过去，从人员的招聘、培训，到排班、考勤、日常管理，全部由丽景鹏程负责，企业行政根本不需要插手，只需要对接项目主管反馈需求就可以，大大解放了企业行政的人力，让行政可以把精力放在更核心的企业工作上。

　　很多企业最担心的就是报价不透明，有隐形消费，丽景鹏程一直坚持诚信经营，报价透明，没有隐形消费，合同里权责划分非常清晰，不会出现后期随意加价，或者出了问题推诿责任的情况，这也是很多客户愿意长期合作的重要原因。

　　从成本上来说，企业自己招聘管理保洁，需要花费招聘成本、行政的管理成本，还要承担用工风险成本，整体算下来，把保洁托管给丽景鹏程这样的专业服务商，整体性价比更高，也更省心。

　　我们盘点完深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司的四个核心维度， 手机：13428664435 不难发现，一家靠谱的高性价比企业保洁服务商，核心就是要帮企业解决实实在在的痛点。

　　从解决招人难、人员流动性大的问题，到解决缺岗无人顶的问题，从帮企业分担用工风险，到解放企业行政的精力，丽景鹏程凭借全职员工制、15年行业经验、快速补岗机制、风险责任兜底、专属主管管理、齐全的资质，给企业提供了省心放心的全职企业驻场保洁托管外包服务，面向企业、产业园、写字楼、4S店、工厂、会所、健身房等商业及工业场景，提供长期驻场保洁人员配置、日常环境卫生维护、开荒保洁、地面养护、有害生物防治、环境消杀一体化清洁托管解决方案，把企业后勤保洁工作整体托管，由我方负责人员招聘、培训、排班、考勤管理、人员补岗、管控，解放企业行政人力。

　　从2011年成立至今，丽景鹏程从深圳一家本地企业，一步步拓展到多个城市，服务过众多知名大型企业，靠的就是始终坚持以服务为根，以质量为本的经营理念，把客户的需求放在第一位。

　　对于正在找靠谱企业保洁服务商的深圳企业来说，如果你也在被保洁用工、管理、风险的问题困扰，不妨可以对接了解一下，相信能给你带来省心稳定的保洁托管体验。