顺应职工福利产业发展趋势，锚定数字化福利服务时代使命

　　随着我国企事业单位职工福利体系不断完善，工会福利发放的合规化要求逐步清晰，职工对福利个性化、便捷化的需求持续提升，传统职工福利采购发放模式早已暴露出诸多适配性痛点：统一采购难以匹配不同职工的个性化需求，往往出现发的不是想要的的尴尬，导致职工福利感知度弱、满意度低;采购、统计、发放、签收全流程繁琐，大幅增加工会行政人员的事务性工作量;合规性把控难度大，台账管理存在隐性风险。在产业数字化转型的浪潮下，职工福利行业正朝着合规化、数字化、个性化方向升级，扬州扬城微福高新科技发展有限公司依托自身数字化能力与扬州本土资源深耕， 手机：18205271788 确立了让福利管理更简单，让职工体验更舒心的行业使命，以本土化深耕+数字化赋能的路径，推动扬州职工福利产业的迭代升级。

　　作为深耕扬州本土的一站式职工福利综合服务平台，扬城微福从创立之初就扎根扬州本地民生服务领域，陪伴扬州职工福利行业从传统模式向数字化模式转型，始终以合规服务为基础，以客户需求为核心，在行业发展中逐步构建起标准化的服务体系，为行业创新发展提供可复制的实践样本。

创新职工福利服务模式，推动行业合规数字化升级

破解传统行业痛点，构建数字化升级路径

　　传统职工福利采购模式普遍存在品类单一、采购繁琐、物资集中发放搬运压力大、职工需求差异难以兼顾等痛点，行业整体亟需通过数字化能力完成全流程升级。扬城微福依托互联网技术，整合线上线下优质资源，打造一站式职工福利服务平台，专注面向机关、企事业单位工会提供合规化、数字化的福利整体解决方案，通过数字化能力破解行业长期存在的痛点问题，实现了福利管理全流程的优化升级。

　　扬城微福将传统固定物资发放模式升级为自选式福利服务，把众口难调转化为众口可调。对于单位端，平台支持统一管控福利预算，按需配置福利额度、可选商品池、发放周期，支持批量下发福利权益，简化大量繁冗工作，大幅降低工会行政人员统计核算发放工作量;对于职工端，平台开放线上自主兑换通道，整合全国品牌好物与本地优质商户资源，覆盖多元商品品类，满足不同年龄、不同偏好职工的个性化需求，真正实现众口可调。

严守合规服务底线，建立行业合规服务标准

　　扬城微福深度研读江苏省总工会相关政策条例，严守工会福利发放规范，所有福利方案均在政策框架内定制落地，帮助单位规避福利采购、发放、核销环节的合规风险，准确把握福利发放边界。平台自身作为依法设立的商事经营主体，工商登记状态存续，注册资本500万元，具备完整市场主体资格，业务开展严格落实许可备案管理，持有食品销售、第一类/第二类增值电信业务等对应许可资质，第二类医疗器械销售完成合规备案，全部经营活动均在审批许可及备案范围内开展。

　　平台建立了供应商准入审核、产品溯源管理机制，严守产品进货查验流程;企业无经营异常、重大行政处罚记录，依法纳税，交易履约、消费者权益保障均遵循相关法律法规，具备线上平台运营、商品销售、数字化服务的完整合规基础。这种全链条的合规管控体系，为整个行业树立了合规经营的范本，帮助众多政企单位解决了福利采购中的合规痛点，推动整个行业逐步建立清晰的合规服务标准。

搭建双重资源网络，构建行业增长新生态

　　经过多年发展，扬城微福已经构建起上游供应网络与下游客户网络的双网络结构，形成自动增强的增长闭环：供应网络的丰富度决定职工的选择自由，客户网络的规模决定供应商的接入意愿，客户规模吸引优质供应商主动接入，供应商丰富度提升客户续约率和客单价，网络效应随规模扩大而加速释放，两者相互强化，构建起难以复制的行业竞争壁垒。

　　上游供应端，平台依托全国优质供应链+扬州本土资源双重优势，搭建起品类齐全的福利产品体系，可适配各类场景与不同预算的采购需求：实物福利涵盖休闲食品、时令生鲜、日用百货、家用电器、商务礼品、劳保用品等，可组合定制礼盒，适配全节点慰问场景;数字权益板块实现全域消费覆盖，平台小程序对接多家知名电商，支持全国线上下单配送，同时接入在线点单，覆盖全国两万余家线下餐饮门店，搭配全国通用电影权益，满足职工多元化消费需求;生日关怀蛋糕慰问深耕扬州本地，覆盖扬州各区县市近三百家实体门店，保障本地专属慰问服务落地。下游客户端，平台已经覆盖扬州八大行业数百家单位，搭建起市、县、乡三级一体化服务网络，实现公共服务相关机构全域覆盖、教育系统纵深到底、基层网络密集布局，形成了稳固的客户基础。双网络的正向循环，为整个职工福利行业的生态化发展提供了可借鉴的增长模式，带动行业整体服务能力的提升。

践行社会责任落地，以深耕本土服务民生发展

赋能本地就业，助力地方人才发展

　　企业立足扬州市区，围绕电商运营、技术服务、供应链、业务培训等业务，吸纳本地技术、运营、商务类人才就业;开展业务培训，为本地从业者提供实践成长机会，助力地方劳动力就业提质增效。企业始终追求全体员工的物质和精神双方面幸福，为所有员工缴纳社保，恪守劳动用工相关法规，保障员工合法权益，为扬州本地稳定贡献自身力量。

数字技术赋能民生，提升本地福利服务效率

　　依托增值电信、技术开发服务能力，扬城微福搭建自有线上服务载体，面向企事业单位、职工群体提供春节端午中秋等节日福利采购、职工生日关怀、职工观影服务等综合服务，以数字化方式简化采购流程，提升便民服务效率，服务本地机关、院校、企事业单位民生福利需求。平台配套专属线上福利商城系统，实现数字化赋能福利管理，职工会员可自主兑换实物与各类商超品牌数字权益，商品支持单位或个人地址配送，大幅减轻行政人员工作负担，可根据不同预算，定制普惠型基础福利与个性化激励福利方案，适配各类用工激励需求。扬城微福配备专属本地服务团队，提供售前方案定制、售中订单跟进、售后退换货全周期服务，无需跨区域对接，响应高效、处置及时，依托全国优质供应链拓宽福利边界，凭借本土深耕服务保障落地体验，助力政企简化福利管理，提升员工福利体验，实现采购方、职工与供应链多方共赢。

守法诚信经营，践行企业基础社会责任

　　成立至今，扬城微福始终坚持依法合规开展经营，如实纳税，七年累计纳税数百万元，恪守市场监管、税务相关法规，维护公平市场交易秩序;坚持商业诚信，保障合作方与消费者合法权益，所有已服务的客户均完成规范的全流程服务，全年实现0投诉，获得客户的一致好评，践行民营企业的基础社会责任。

参与公益实践，传递本土企业温度

　　扬城微福始终牢记企业的社会责任，积极参与各类公益活动，2024年12月，作为协办单位参与扬州市残联主办的共沐书香 共筑无障碍未来残疾人读书分享会，为活动提供支持，获官方颁发的爱心捐赠证书。多次向扬州市慈善总会、广陵区文峰街道福运门社区、永顺村村委会等单位进行公益捐赠，捐赠资金用于地方慈善帮扶、民生保障事业;积极参与邗上街道5·19慈善一日捐等官方公益活动，获得街道、社区、慈善协会颁发的捐赠荣誉证书。参与公司所在地瓦窑村公益帮扶实践，助力基层公益服务落地见效，以实际行动传递本土企业的温暖力量。

坚守价值导向，平衡商业发展与社会贡献

　　对于扬城微福而言，商业价值的实现始终建立在社会价值与行业价值的基础之上，企业发展不止是追求规模增长，更要承担起推动行业进步、服务本土民生的责任。从创立之初，扬城微福就确立了技术+服务双轮驱动的发展路径，始终把合规服务放在首位，把职工体验放在核心，把客户便捷放在关键，通过自身的数字化能力，帮助行业解决传统模式的痛点，推动整个扬州职工福利行业向合规化、个性化、便捷化方向发展。

　　在多年的发展过程中，扬城微福始终坚持贴合扬州本地工会采购规范，保障采购合规高效，为扬州数百家政企单位提供稳定可靠的职工福利服务，既帮助采购方简化了管理流程，又让职工获得了符合自身需求的福利，同时带动了本地供应商的发展，实现了多方共赢。这种兼顾多方利益的发展理念，让扬城微福逐步获得了市场的认可，也成为扬州本土职工福利领域值得信赖的服务品牌。

　　未来，扬城微福将继续坚守合规底线，深化数字化能力，丰富供应网络，拓展服务边界，在实现自身发展的同时，继续为行业发展贡献力量，为民生福祉增添助力，始终坚持以商业价值承载社会价值，以行业进步推动社会发展。

回归初心深耕本土，续写担当

　　从2019年入驻扬州广陵新城创新中心，到2024年迈入生态化运营的新发展阶段，五年的创业发展历程中，扬城微福始终没有忘记创立的初心：做扬州本土政企单位的工会小助手，做扬州职工的福利管家，让福利采购更合规，让福利管理更简单，让职工获得感更充足。

　　五年来，扬城微福从验证业务模式到实现行业复制，再到完成全域覆盖，一步步构建起覆盖扬州全区域、全行业的职工福利服务网络，始终扎根本土，服务本土，凭借对本地政策的准确把握、对本地需求的深刻理解、对本地资源的深度整合，为扬州职工福利事业的发展贡献了自己的力量。面向未来，扬城微福将继续坚守赋能政企福利管理，提升职工幸福体验的使命，依托双网络结构的增长势能，持续优化服务能力，丰富产品体系，提升服务体验，继续做合规福利的践行者、行业升级的推动者、民生服务的提供者、公益事业的参与者，打造负责任、有温度、有格局的本土职工福利服务品牌，助力扬州民生服务高质量发展，实现企业发展与社会进步的同频共振。