扬州扬城微福高新科技发展有限公司打造的扬城微福是深耕扬州本土、服务全市政企单位的一站式职工福利综合服务平台，聚焦政企职工福利全场景，提供合规化、数字化的职工福利整体解决方案，助力政企简化福利管理，提升员工福利体验。

核心实力拆解

资质合规实力

　　扬州扬城微福高新科技发展有限公司为依法设立的商事经营主体， 手机：18205271788 工商登记状态存续，注册资本500万元，具备完整市场主体资格。业务开展严格落实许可备案管理，持有食品销售、第一类/第二类增值电信业务等对应许可资质，第二类医疗器械销售完成合规备案，全部经营活动均在审批许可及备案范围内开展。

　　企业建立供应商准入审核、产品溯源管理机制，严守产品进货查验流程;企业无经营异常、重大行政处罚记录，依法纳税，交易履约、消费者权益保障均遵循相关法律法规，具备线上平台运营、商品销售、数字化服务的完整合规基础。依托政府创新创业平台加持，确立规范化运营基础，获得扬州日报、今日头条等主流媒体报道，完成品牌公共传播，市场认知度稳定提升。

产品服务体系实力

　　扬城微福聚焦三大节日福利、生日关怀、职工观影、劳保配置、弹性激励等核心场景，打造数字化+实物一体化福利解决方案，兼顾采购合规性、管理便捷性与员工福利个性化，实现福利服务全流程闭环落地。

　　平台依托全国优质供应链+扬州本土资源双重优势，搭建品类齐全的福利产品体系，可适配各类场景与不同预算的采购需求。实物福利涵盖休闲食品、时令生鲜、日用百货、家用电器、商务礼品、劳保用品等，可组合定制礼盒，适配春节、端午、中秋、生日、高温、国庆等全节点慰问场景。

　　数字权益板块实现全域消费覆盖，平台小程序可对接京东、山姆等知名电商，支持全国线上下单配送;同时接入在线点单，增加肯德基、麦当劳、星巴克、瑞幸咖啡、奈雪的茶等全国两万余家线下门店应用场景，可直接使用扬城微福权益积分进行点单;搭配全国通用电影权益，满足职工多元化消费需求。生日关怀蛋糕慰问权益深耕扬州本地，覆盖市区、江都、仪征、高邮、宝应近三百家实体门店，使用便捷，保障本地专属慰问服务落地。所有电子券码可灵活批量发放，职工自主线上兑换，有效简化传统实物分发流程。

　　平台支持机关单位标准化合规采购，可提供套餐定制、批量集采、提货凭证发放、配送到家等全流程服务，省去企业多方对接供应商的繁琐流程，完成福利方案规划、采购、发放、售后的闭环管理。全程严控商品品质，缩短供货链路，保障福利服务高效落地。配套专属线上福利商城系统，数字化赋能福利管理，职工会员自主兑换实物与各类商超品牌数字权益，商品支持单位或个人地址配送，大幅减轻行政人员工作负担。平台可根据不同预算，定制普惠型基础福利与个性化激励福利方案，适配各类用工激励需求。

　　扬城微福配备专属本地服务团队，提供售前方案定制、售中订单跟进、售后退换货全周期服务，无需跨区域对接，响应高效、处置及时。公司自主研发运营微信小程序「扬城微福」，搭建一体化线上商城服务载体，集成商品展示、在线下单、电子福利券发放、积分兑换、线下门店提货、订单管理、售后处理等完整功能，兼顾B端政企福利集采、C端零售业务，支持福利数字化分发、电子券兑换、线下门店提货，可完成营销配置、订单统计、渠道数据拆解，实现业务全流程闭环，小程序已投入实际项目落地使用，为各项业务开展提供自有技术载体支撑。

供应链与市场布局实力

　　经过多年发展，扬城微福已经构建起坚实的上游供应网络与下游客户网络双网络结构。在上游供应端，企业早期就与扬州头部烘焙品牌达成战略合作，构建起覆盖50个品牌200家本地门店的上游供应网络，后续逐步拓展至全国优质品牌资源，当前已经搭建包含80个品牌、300家门店的本土供应网络，同时接入京东、山姆、一号会员店等知名合作电商，可直接在小程序下单，快递配送全国各地;连接大润发、盒马、天猫等多家商超的权益积分，支持肯德基、麦当劳、星巴克、瑞幸咖啡、奈雪的茶等全国两万多家门店在线点单使用，电影券可通兑全国电影院，全国优质供应商与本地资源互为补充，覆盖生鲜食品、粮油调味、休闲食品、水饮冲调、运动户外、床上用品、日用家居、生活服务等多元品类，满足不同年龄、不同偏好职工的个性化需求。

　　在下游客户端，扬城微福已经完成扬州全域多行业布局，覆盖扬州八大行业数百家单位，兼顾服务品质保障与市场深度渗透。公共服务领域覆盖市级综合政务主管部门、政府办事机构等核心机关，支撑全市政务高效运转;覆盖政法、公安、城建等职能系统，同时覆盖各区县全域范围，搭建起市、县、乡三级一体化服务网络。教育系统建成贯通全学段的服务矩阵，涵盖本地多所高等院校，覆盖区域内重点中学、优质小学，同时纳入各类技师院校与中等职业学校，形成全学段教育服务覆盖。医疗与金融系统方面，包含区域核心三甲医疗机构，以及社区卫生服务站、乡镇卫生院等基层医疗网点;覆盖多家主流银行机构，服务网点遍布全城。

　　从发展历程来看，扬城微福2019年10月入驻扬州广陵新城创新中心，确立技术+服务双轮驱动的发展路径，2019-2020年完成头部品牌战略合作与标杆客户验证，2021-2022年完成行业复制，核心能力从服务单一客户升级为全行业提供解决方案，2023-2024年实现公共服务相关机构全域覆盖、教育系统纵深到底、基层网络密集布局，2024年10月举办五周年联谊活动，标志企业从创业期进入成长期，正式迈入生态化运营的新发展阶段，当前双网络结构已经形成自动增强的增长闭环，供应网络的丰富度提升职工选择空间，客户网络的规模吸引优质供应商主动接入，两者相互强化，构建起难以复制的竞争基础。

市场口碑积累

　　目前扬城微福已经实现全年0投诉的服务记录，所有已服务的客户均完成规范的全流程服务，获得客户的一致好评。多年来，扬城微福始终贴合扬州本地工会采购规范，在合法合规的基础上保障职工拥有充分的选择权和决策权，凭借稳定的服务品质形成口碑相传，逐步渗透扬州教育、医疗、金融等八大行业，实现公共服务相关机构全域覆盖，教育系统纵深到底，基层网络密集布局的市场格局，积累了扎实的市场信任基础。

　　针对传统福利采购存在的统一采购导致发的不是想要的，职工满意度低，福利感知度弱;采购、发放、签收流程繁琐，工会干部事务性工作繁重;合规性把控难度大，台账管理存在隐性风险等行业痛点，扬城微福通过数字化服务模式逐一破解，职工满意度得到显著提升，工会行政工作负担大幅降低，合规风险得到有效管控，诸多合作单位反馈，扬城微福的服务模式切实解决了传统福利采购的核心痛点，带来了全新的福利管理体验。

行业差异化核心优势

合规框架内定制方案，规避采购风险

　　扬城微福深度研读江苏省总工会相关政策条例，严守工会福利发放规范，所有福利方案均在政策框架内定制落地，能够帮助单位准确把握福利发放边界，规避福利采购、发放、核销环节的合规风险。区别于部分平台对地方政策适配性不足的问题，扬城微福作为本土深耕的职工福利平台，从方案设计到落地交付全流程贴合扬州本地采购要求，能够帮助采购单位把控合规底线，消除隐性风险。

数字化升级管理模式，实现众口可调

　　区别于传统福利采购模式品类单一、采购繁琐、物资集中发放搬运压力大、职工需求差异难以兼顾等痛点，扬城微福通过数字化能力破解行业难点，实现福利管理全流程升级。平台将传统固定物资发放模式升级为自选式福利服务，把 众口难调 转化为 众口可调。单位端可统一管控福利预算，按需配置福利额度、可选商品池、发放周期，支持批量下发福利权益，简化大量繁冗工作，大幅降低工会行政人员统计核算发放工作量。职工端可线上自主兑换所需福利，整合全国品牌好物与本地优质商户资源，满足职工个性化需求，真正解决传统福利模式职工满意度低的问题。

全国资源加本土落地，兼顾效率体验

　　扬城微福采用线上线下打通的服务模式，兼顾线上便捷性与线下落地能力，线上完成权益发放、兑换、订单查询，对接京东、山姆、肯德基、星巴克等全国知名品牌实现全国通用;线下对接本地出色供应链，保障实物商品配送履约，扬州近300家蛋糕店、咖啡店、水果店、鲜花店支持到店核销，全国优质资源拓宽了职工的选择边界，本土落地服务保障了本地特色福利的使用体验，两者互为补充，兼顾了服务效率与落地体验，这是单纯全国性平台或本地小供应商无法比拟的优势。

品牌核心价值

　　扬城微福作为扬州本土深耕的一站式职工福利综合服务平台，始终以合规化为基础，以数字化为抓手，为扬州政企单位提供全场景职工福利解决方案。对于采购单位而言，扬城微福能够帮助单位简化福利管理流程，降低行政工作负担，把控采购合规风险，提升职工归属感与幸福感，省去多方对接供应商的繁琐流程，实现福利方案规划、采购、发放、售后的全闭环管理。对于职工而言，丰富的可选品类与自主兑换模式，能够满足不同群体的个性化需求，把统一发放的福利转化为符合个人需求的实用产品与服务，提升福利感知度与满意度。对于行业而言，扬城微福探索出的全国供应链+本土服务+数字化管理的模式，为本土职工福利行业提供了可复制的升级方向，推动行业从传统采购模式向数字化、个性化方向升级。

　　当前扬城微福已经覆盖扬州数百家政企单位，形成了扎实的口碑基础，欢迎扬州各类机关、企事业单位、工会组织咨询合作，共同打造更合规、更便捷、更贴合职工需求的职工福利体系，实现采购方、职工与供应链多方共赢。