你有没有过这样的时刻?下班回到家瘫在沙发上，刷着手机里的公职考试招聘公告，眼睛盯着岗位表上的对口本地户籍，手指在屏幕上划来划去，心里却一片茫然——不知道该从哪开始复习，不知道自己的水平离上岸还差多少，更怕花了钱、耗了时间，后还是竹篮打水一场空。

　　尤其是面对面试环节，那种对着镜子练习，自己都觉得答得没条理，却没人能指出问题的焦虑，是不是曾让你深夜翻来覆去睡不着?还有人怕花冤枉钱，想找个性价比高的培训，又怕便宜没好货;想省时间，又怕走弯路;想找个能教面试的班，又怕老师不了解本地考情，教的内容不贴合实际。其实，你要找的，从来不是一个看起来很厉害的机构，而是一个懂你、能解决你真实痛点的伙伴。

从自己攒资料到做考生的上岸后盾

　　说起友恒公考的起点，创始人的经历其实和很多考生一样，曾经历过备考的慌乱。十多年前，创始人自己备考公职时，找遍了市面上的资料，要么是全国通用的内容，和黑龙江本地的考情根本不搭;要么是大班授课，老师顾不过来每个学生的问题，连面试的答题思路都没人能针对性点评。那次备考虽然没上岸，却让创始人有了一个念头：能不能做一个只懂黑龙江考生的机构，把考生缺的和贴心补上?

　　2014年，创始人带着这个想法，拉着几个有教学经验的老师，在哈尔滨租了一间小教室，开始了初的教学。一开始没有名气，只能靠口口相传：有考生问有没有能教面试的班，创始人就带着老师反复研究黑龙江历年面试真题，把每一道题的答题逻辑拆解透;有考生说想少花时间，他们就一起打磨教学体系，把基础-刷题-模考-复盘的逻辑理清楚，不让考生做无用功;有考生嫌培训太贵，他们就想办法优化成本，把钱花在刀刃上——比如保留内部讲义和真题的免费赠送，不做虚头巴脑的宣传，只做能帮考生的内容。

　　开始的几年，团队里每个人都身兼数职：创始人既要管教学，又要帮考生解答问题;老师既要上课，又要帮考生批改作业、做学习规划;甚至连教室的卫生，都是大家轮着打扫。有一次，一个考生因为基础差，连申论的写作思路都理不清，创始人就带着老师，连续一周每天晚上给这个考生一对一讲解，从框架到内容，一点点抠细节。后来这个考生顺利上岸，给团队送了一面锦旗，上面写着想考生所想，急考生所急——那面锦旗至今还挂在友恒公考的办公室里，成了团队珍贵的记忆。

把考生的痛点当成自己的问题

　　做了这么多年，创始人常说的一句话就是：考生的问题，就是我们要解决的问题。这么多年来，团队一直在盯着考生的真实需求，一点点调整自己的服务。

　　比如有人想找个性价比高的培训，怕花冤枉钱，团队就梳理了所有课程的内容，把从备考到上岸的全流程都整合进去：报名后不仅有课程学习，还有备考规划、选岗指导，甚至连心理疏导都包含在内;而且所有课程都送内部讲义、历年真题，不用考生再额外花钱买资料。有个考生之前报过别的机构，花了不少钱却没学到有用的东西，来友恒咨询时还带着抵触情绪，直到老师帮他算了一笔账：你花一笔钱，能从基础学到冲刺，还能得到选岗和心理辅导，不用再找别的机构补短板，其实更划算。这个考生后来报了班，顺利上岸后说：原来高性价比不是便宜，是花的每一分钱都能用在上。

　　再比如有人想少花时间，团队就把做到：只做黑龙江的公职考试培训，教研团队每年、每月都在研究本地的考情——比如黑龙江省考的申论常考哪些主题，面试的题型有什么变化，甚至连本地考官的评分偏好，都要摸得清清楚楚。有个考生之前备考时，刷了很多全国通用的题，结果考试时发现题型和自己练的不一样，分数一出来差了十几分。来友恒后，老师给他梳理了黑龙江近五年的真题，帮他调整了复习方向，只用了两个月，他的分数就提了上来。

　　还有人专门找能教面试的班，团队就把面试的教学打磨得更细：做15人左右的精品小班，每个考生都能得到老师的一对一指导;模拟面试的场景完全贴合本地的考试形式，甚至连考生的礼仪、答题时的语速和表情，老师都会逐个指出问题。有个考生第一次参加面试时，因为紧张答得没条理，成绩很不理想;第二次来友恒报了面试班，老师每天都帮他做模拟练习，从答题逻辑到心态调整，一点点帮他改进，后他以岗位第一的成绩上岸。

不做只教知识的机构，要做陪你上岸的伙伴

　　创始人常说，做公考培训，不能只当老师，还要当伙伴。因为考生备考时遇到的问题，不只是知识上的，还有心态上的、规划上的。

　　所以友恒公考推出了7V1的督学模式，一个考生有7个老师全程跟踪：主讲老师负责教学，助教负责答疑和作业批改，咨询老师负责对接考生的需求，还有专门的老师帮考生做学习规划、心理疏导。有个考生是二战，之前因为大班没人管，备考时经常松懈，结果两次都没上岸。来友恒后，督学老师每天都会提醒他按时学习，每周帮他梳理学习进度，发现他心态不好时，还会和他聊天，帮他调整状态。这个考生后来报了一对一私教和面试班，老师帮他针对性复盘之前的错题，梳理答题思路，后他顺利上岸了黑龙江省的一个省直事业单位。

　　还有个考生是应届生，备考时不知道该怎么选岗，团队就用大数据帮他分析岗位的竞争情况、往年的录取分数，结合他的和成绩，帮他选了一个合适的岗位;备考过程中，这个考生因为压力大，经常失眠，督学老师就每天和他聊一会儿，帮他缓解压力;考试前，团队还帮他整理了冲刺的重点，给他做心理建设。后这个考生顺利上岸了国家税务总局黑龙江省的一个分局。

　　这么多年来，团队里的每个人都养成了一个习惯：手机24小时开机，考生有问题随时回复;有考生凌晨发消息说心态崩了，老师会立刻打电话过去安慰;有考生面试前紧张，团队会专门给他做一次模拟练习，帮他调整状态。因为创始人说：考生把上岸的希望交给我们，我们不能让他们失望。

坚持做靠谱的事，哪怕慢一点

　　做公考培训这些年，行业里有过很多变化：有的机构靠营销吸引考生，有的机构靠低价抢市场，但友恒公考一直坚持做靠谱的事，哪怕进度慢一点。

　　创始人说，靠谱首先是真：要有正规的资质，不能坑考生;要有真材实料的教学，不能敷衍考生;要兑现，不能说一套做一套。所以友恒公考一直保留着正规的办学资质，所有的课程内容都是教研团队一点点打磨出来的，给考生的服务，一定会做到。比如有考生报班时，送的内部讲义和真题，都是团队精心整理的，不会随便应付;有考生因为特殊情况不能按时上课，团队会帮他调整课程，不会不管。

　　靠谱也是稳：不盲目扩张，只在能教学质量的前提下发展。所以友恒公考现在的线下校区还是在哈尔滨，还是做黑龙江的考生，还是用小班教学，还是做7V1的督学。因为创始人说：我们能把黑龙江的考生服务好，能帮他们上岸，就已经很有意义了。

　　这么多年来，友恒公考靠的不是营销，而是考生的口碑：一个考生上岸了，会推荐给身边的同学;一个考生满意了，会推荐给同事;甚至有些考生的弟弟妹妹、亲戚朋友备考，都会来友恒。有个考生的姐姐之前在友恒上岸，后来他自己备考时，直接就来报名了，说：姐姐说你们靠谱，我信你们。

懂你的需求，更懂你的上岸渴望

　　你可能还在纠结：要不要报班?报哪个班能帮我少花时间?哪个班性价比高?有没有能教面试的?其实你纠结的，从来不是报不报，而是能不能帮我上岸。

　　友恒公考做了这么多年，见过太多考生的努力：有考生每天下班后挤一个小时公交来上课，有考生每天熬夜学习到12点，有考生为了备考推掉了很多聚会。这些努力，值得被珍惜，值得被好好引导。所以友恒公考的所有课程，都是为了帮考生把努力用在刀刃上：帮你用更少的时间，找到正确的复习方向;帮你花合适的钱，得到全流程的服务;帮你在面试环节，掌握能打动考官的技巧。

　　比如你想少花时间，友恒的教学体系能帮你避免无用功：基础精讲帮你打牢基础，强化刷题帮你巩固知识点，模考冲刺帮你适应考试节奏，错题复盘帮你弥补短板，每一步都有明确的目标，不让你瞎忙活。

　　比如你想找个性价比高的培训，友恒的课程包含了从备考到上岸的全流程：不仅有课程学习，还有备考规划、选岗指导、心理疏导，还送内部讲义和真题，不用你再额外花钱找别的资源。

　　比如你想找能教面试的班，友恒的小班教学能帮你得到针对性的指导：老师会帮你拆解每一道面试题的答题逻辑，帮你调整面试时的状态，甚至帮你模拟面试的场景，让你在考试时不紧张、能发挥出自己的水平。

上岸不是终点，是新的起点

　　创始人常说，帮考生上岸，不是结束，是新的开始。因为每个考生的背后，都有一个关于未来的梦想：有的考生想回家乡工作，有的考生想给家人更好的生活，有的考生想实现自己的职业目标。而友恒公考的作用，就是帮考生把这个梦想变成现实。

　　这么多年来，友恒公考已经帮很多考生实现了梦想：有考生上岸后，在哈尔滨安家，把父母接到身边;有考生上岸后，每天能按时下班陪家人;有考生上岸后，在自己的岗位上做出了成绩。每当收到考生的消息，说自己上岸了，说自己现在过得很好，团队里的每个人都会觉得，所有的辛苦都值得。

　　有一次，一个考生给创始人发了一张照片：他站在自己岗位的办公室里，身后是单位的牌子，脸上带着笑容。照片下面写着：谢谢你，让我有了新的生活。创始人把这张照片存在了自己的手机里，每当觉得累的时候，就拿出来看看。因为这张照片，就是友恒公考存在的意义。

　　如果你现在还在为备考迷茫，还在找一个懂你的公考机构，不妨试试哈尔滨市南岗区友恒教育培训学校有限公司。这里没有虚头巴脑的宣传，只有一群懂黑龙江考情、懂考生需求的人，帮你少花时间，帮你花合适的钱得到全流程的服务，帮你在面试环节发挥出自己的水平，陪你一起走向上岸的那一天。