近日，全省事业单位绩效工资工作座谈会在凯里召开。省人力资源和社会保障厅工资福利处全体人员、各市州人社局分管工资工作的副局长、工资福利科科长以及各市州具有代表性的事业单位代表共40余人参加了会议。省人力资源和社会保障厅副厅长施长冬到会并作总结讲话。座谈会由省人力资源和社会保障厅工资福利处处长卢建明主持。
座谈会上，各市州分别总结汇报了本地区事业单位绩效工资工作的总体情况，各事业单位也将本单位在实施绩效工资工作中的一些做法和经验以及出现的问题进行了交流。会议还对我省事业单位实施绩效工资工作中存在的主要矛盾和问题进行了深入的分析和研讨。
会议认为，目前我省事业单位绩效工资实施工作总体较为平稳，事业单位人员的收入水平与公务员基本持平，但还存在诸多不容忽视的矛盾和问题。如奖励性绩效工资激励乏力，职工积极性没有得到充分调动;基层卫生院普遍拒收病人;事业单位管理人员由于工作不易量化导致收入普遍低于专业技术人员;奖励性绩效工资的分配吃大锅饭现象严重等一系列问题，有待下一步得到有效解决。
施长冬副厅长要求：一是各市州要统一思想，统一认识，加大政策宣传力度，确保不出现因实施绩效工资(规范津贴补贴)而导致群体性上访事件发生的情况;二是加强对事业单位实施绩效工资工作的调研，特别是如何发挥绩效工资的激励作用，搞活奖励性绩效工资分配的调研;三是要加强与相关部门，特别是财政部门的沟通和联系，促进实施工作的顺利开展。(州人社局)
