每个月起早摸黑干下来，到手的工资就在全市最低工资标准930元附近“徘徊”。而在工作时间长、任务重的同时，还要承受着较高的工作危险系数……在昨日贵阳市人大常委会关于开展“门前三包”责任制执行情况专项检查座谈会上，已是“老生常谈”的环卫工人待遇福利问题，再次进入市人大代表们的视野。
对此，贵阳市城管局表示：将力争在今年年内制定保障环卫行业职工合法权益的实施方案，真正从实际操作上为环卫工人的合法权益“护航”。
他们的工资，徘徊在“最低”
据贵阳市城管局的统计数据显示：目前，贵阳市有环卫工人约1.2万余人，其中一线临聘人员约1.1万余人，占总人数的90%。
今年1至4月，市城管局对一线临聘环卫工人的调查结果显示：工资方面，扣除个人应缴“五险”后，环卫工到手平均工资为892元/月/人，仅市级环卫部门(市环卫管理中心、市河道管理处)、小河区、白云区以及市场化运作的5条道路保洁人员到手工资达1000元/月/人以上。
而在缴纳社会保险方面，市级管理的临聘环卫工人“五险”缴纳率达98.4%;而其余各区县情况则“参差不齐”，甚至个别区县为零缴纳，全市“五险”缴齐的一线临聘环卫工人仅占总人数的50%。
此外，“意外伤害”的商业保险各区县及市场化作业单位基本均已参保，保障金额在10至20万之间。
市城管局承诺年内出台方案
“‘城市美容师’在为这个城市辛苦付出的时候，回报却不成比例!”据介绍，其实早在今年年初的“市两会”时，这个问题就引起了不少市人大代表和市政协委员的关注。
“不能这样‘亏待’辛辛苦苦的环卫工们!”昨日的会上，市人大常委会专项检查组再次将提高环卫工待遇问题提上议事日程。
对此，市城管局当场承诺：将力争在今年年内完成制定保障环卫行业职工合法权益的实施方案，进一步规范环卫行业职工队伍建设和管理，保障环卫行业职工合法权益。
同时，市城管局建议：市人大应督促各区政府加大力度，组织各区财政做好资金保障及发放落实工作;市、区人社局加强一线临聘环卫工人劳动合同用工的执法检查，确保提高环卫工人社会保障工作落到实处。（记者 沈丽琼）
