本港讯 （杨泽礼 特约记者 姚学茂） 天柱职校在对学生的管理中，注重学习和借鉴，采用“一分钟赞美”管理学生，收到良好效果。
“一分钟赞美”是一种企业管理方法，这种管理方法能帮助企业员工发挥潜能，提高工作绩效，后来被用于教育教学中，收到很好的效果。
天柱职校最先使用“一分钟赞美 ”管理是周柱榕老师。具体使用是观察发现每一个学生的优点，利用班会时间，每天争取在班上表扬表现最突出的那名学生。周柱榕老师在一次班主任会上进行介绍后，被天柱职校的多数班主任采用，并且取得了很好的效果，随后被学校推广。
天柱职校招来的学生历年都是经过层层筛选剩余的多差生：行为习惯差、文化基础知识差、生活信心差、老师关心差（少）、父母管理差。该校针对学生特点进行适当的表扬和鼓励，采用“一分钟赞美 ”管理，对他们的良好行为表现予以肯定并放大，这些差生的优点得到强化，缺点自然会逐渐消退。
采用“一分钟赞美 ”后，该校学生的言行举止规范了，生活的自信心增强了，也更加服从管理了。
