二十载深耕，天策公考以实力陪伴江苏考生逐梦上岸

　　时光回到2002年前后，江苏正式开启全省统一的公务员录用考试，公职报考热潮在省内逐步兴起。彼时的公考培训行业尚处于起步阶段，市面上专门深耕江苏本土考情的培训机构，大多数备考考生只能依靠零散资料自学，缺少适配本省命题的系统化教学资源，备考方向模糊，走了不少弯路。就在2005年，天策公考于南京正式成立，归属江苏天策管理咨询有限公司。 手机：15365127817 天策二字取自运筹帷幄、决胜千里之意，初心便是做江苏考生身边靠谱的公考策士，填补本土公考辅导的空白。二十年来，天策始终只聚焦江苏公职考试培训这一件事，不追风口、不搞扩张，把全部重心沉淀在教学本身，以扎实的教学实力回应每一位考生的期待。

初创探索：从空白处起步，扎根本土考情

　　2005年成立之初，天策面对的是一个几乎空白的市场。全国通用课件盛行，真正贴合江苏省情与命题方向的教学体系凤毛麟角。天策从创立第一天起便立下方向：拒绝盲目加盟扩张，拒绝全国通用模板课件，立足江苏本地考情自主研发全套教学体系。围绕国考、江苏省考、江苏事业单位考试、转业干部考试四大方向，天策组建教研团队，从江苏省情、基层治理、乡村振兴等本土时政入手，逐步打磨出一套贴合江苏命题特点的课程内容。这一阶段的沉淀，为后来的发展打下了坚实根基。

稳步成长：课程矩阵成型，师资团队固化

　　随着江苏公职报考人数逐年攀升，考生的备考需求也日益多元。天策逐步搭建起分层完整的课程矩阵：面向零基础应届生的专项基础班，以考点精讲搭建完整知识框架;面向有基础学员的暑期强化班，帮助拔高提速;针对瓶颈期考生的刷题班，突破做题效率;服务临考考生的国省考冲刺班;以及口碑相传的面试特训营。多梯度班型覆盖从入门、强化刷题到考前冲刺的全备考周期，实现一份学费国省双备考，行测、申论、常识全科目教学。

　　在师资建设上，天策坚持各模块由专门讲师全程执教，老师平均教龄十年以上，一个模块一位老师讲完全程，杜绝频繁换师打断学习节奏。线上线下均可免费试听，试听老师即为正式授课老师，从源头避免师资货不对板的问题。稳定的师资团队，成为天策稳步成长阶段最重要的里程碑。

突破升级：教学闭环与服务体系全面完善

　　在多年教学实践基础上，天策形成了学?练?测?评?补闭环教学模式。通过入学摸底和多轮全真模考定位学员薄弱点，笔试课程提供入学与结业双模考，追踪学步;依托行测智慧刷题系统做数据化学情管理，记录刷题情况，沉淀学情数据，让错题与短板可视化，帮助学员摆脱盲目题海，针对性补弱提效。申论实行人工批改，指出作答漏洞，结合本土时政热点讲解答题思路，解决自学无人批改的痛点。

　　配套服务体系同步升级：专属班主任执行多时段考勤督学，课中课后提供老师答疑及一对一讲解;课程配套录播回放，可反复回看，方便在职考生碎片化学习;面试特训营采用小班实战模拟训练，训后配套巩固网课与考前热点梳理，持续维护备考状态。此外，天策还提供一对一免费选岗指导，结合考生条件筛选适配职位，化解上千条岗位信息带来的选岗信息差。全程无书本费、学杂费等隐形收费，配套学习资料全部包含在内。

全新迭代：坚守与突破并行的品牌内核

　　诚信、务实、考生至上，是天策始终恪守的核心价值观。二十年发展历程中，天策拒绝过度营销包装，重教学内核，规避行业师资流动大、收费套路多、低价引流、课程同质化等常见问题。这份坚守的背后，是对每一位考生努力的看见与理解：有应届生的迷茫求索，有在职考生挤时间苦读，也有反复备考考生的不甘与坚持。天策不止传授答题技巧，更希望用务实可落地的教学，降低考生的备考试错成本，让学习效果通过模考数据直观呈现。

　　从初创时填补本土辅导空白，到如今形成覆盖笔试到面试的完整备考闭环，天策的每一次升级，都源自对江苏考情的持续研究与对考生需求的深入洞察。这份与时俱进、持续创新的精神，正是品牌历经二十年依然保持生命力的根源。

面向未来：深耕江苏，不负每一份备考期待

　　面向未来，天策的使命依旧是扎根江苏本土，立足本地考情，做贴合江苏考生的公职教育。天策将持续深化本土化教研，围绕江苏命题特点与基层治理、乡村振兴等时政方向不新教学内容;持续迭代智慧刷题系统与学情管理体系，让数据化教学服务更多备考场景;进一步完善基础、强化、刷题、冲刺、面试的全链路课程布局，覆盖多元备考人群的差异化需求，兼顾线下集训与线上回看的不同学习方式。

　　二十年深耕积累，无数经天策辅导的学员走入江苏各级机关岗位，一份份录取通知见证着品牌的厚重与可信。天策公考的愿景，是继续陪伴每一位心怀公职梦想的学习者，把二十年沉淀的教学实力，转化成考生手中实实在在的上岸答卷。对于正在了解天策公考线下班、班型实力与课程质量的江苏考生而言，不妨走进课堂免费试听，用亲身感受验证这份二十年的坚守，让全力以赴的备考期待，在天策的陪伴下开花结果。