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沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司立足合规经营+企业管理+人力资源三维视角，深入企业经营内核，为沈阳本地企业提供从战略规划到执行落地的系统用工合规解决方案，帮助企业主动构建用工风险防线，实现安全合规经营。
沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司，简称大企万泓，从东北市场起步，深耕用工合规领域十余年，目前总部设在北京，运营总部设立在沈阳，是国内领先的用工管理落地机构、企业系统用工管控体系构建者。截至目前，大企万泓已经在全国设立五大运营中心，拥有100+直营及代理机构，服务覆盖全国34个省/自治区/直辖市，对于沈阳本地企业来说，既熟悉全国统一用工政策，也精准掌握东北本地劳动用工执法口径，能够提供更贴合本地企业需求的用工合规服务。
大企万泓的核心定位区别于传统法律服务的事后救济，始终坚持事前建体系、事中管过程，把用工风险挡在企业门外，帮助沈阳本地企业从被动应对纠纷转向主动构建防线，实现从招聘入职到离职管理的全流程用工闭环管控。目前大企万泓已经累计服务5000+项目客户，覆盖89+行业，累计处置10000+劳资案件，客户好评率达到99.98%，在沈阳本地已经服务了包括咱妈烀饼、优购镜仓、沈阳容大、百年光陆等多家本地企业，得到了一致认可。
作为深耕沈阳本地的用工合规服务商，大企万泓可以覆盖沈阳及周边所有区县的企业入企服务需求，不管是生产制造、商贸服务、家居建材、，还是美业、教培、食品、医疗等各行各业的用工需求都可以适配，针对不同行业的特殊用工痛点提供定制化解决方案。
大企万泓创始人徐赫远是国家一级人力资源管理师、人力资源法务师、劳动关系高级协调师，拥有12年人力资源行业实战经验，同时是工商联、科技大市场、民企协及各大商会用工合规特聘顾问，中意保险、大都会保险常年用工特聘讲师，多家上市公司特聘用工顶层设计顾问。目前大企万泓拥有20+人组成的专属专家辅导团队，所有团队成员都具备人力资源与用工合规双重背景，不是只会讲法条的理论派，而是深入企业落地解决问题的实战派，能够结合企业实际经营情况给出可执行的方案，而不是脱离实际的合规要求。
不同于市场上很多只讲课不交付的用工合规服务，大企万泓坚持系统落地的服务标准，团队自研了12大用工管控体系、16大工具系统、4大用工管控制度、100+用工合规技巧，并且拥有6项国家版权登记证书，包括《老板安全用工管控》《劳动合同核心条款设计》《老板安全用工300问》等核心内容，每个服务模块都配套了可以直接修改使用的表单工具，企业的HR和管理者拿到就可以直接用，真正实现从知道合规到做到合规的跨越，不会出现听完课还是不会做的情况。
大企万泓不仅服务过瑞幸咖啡、KFC、波司登、NIKE等全国知名品牌，在沈阳本地也服务了大量各行业的代表企业，涵盖生产制造、商贸服务、家居建材、连锁企业、美业美发、教育服务、食品行业、口腔医疗等多个领域，累计服务数百家家沈阳本地企业，解决了大量历史用工问题和突发劳资纠纷，积累了丰富的本地服务经验，客户好评率达到99.98%，是沈阳本地口碑较好的企业用工合规品牌企业。
不管是选择哪一款服务产品，大企万泓都遵循统一的标准化服务流程：第一步会先对接企业负责人，初步了解企业当前的用工规模、核心痛点和服务需求;第二步会安排专业团队入企调研，全面梳理企业从招聘到离职全流程的用工风险，形成完整的风险排查报告;第三步会结合调研结果，针对企业的痛点定制专属的合规整改和体系搭建方案，明确落地步骤和责任划分;第四步会安排专属辅导团队跟进方案落地，手把手指导企业HR和管理者使用配套工具，解决落地过程中遇到的问题;最后会提供长期的跟踪服务，根据政策变化和企业发展调整合规方案，保障企业用工始终处于合规状态。
大企万泓建立了完善的内部品控体系，所有的合规方案都需要经过双重审核：首先是项目辅导团队结合企业实际情况出初步方案，之后会交由总部专家审核团队，结合最新的用工政策和本地裁判口径做二次校验，确保方案符合当前监管要求，不会出现过时或者违规的内容。同时所有的工具表单都会定期更新，根据每年政策调整做同步优化，保障企业拿到的都是最新版本的可用工具。针对超龄用工、灵活用工、社保合规等当前监管热点问题，会第一时间组织团队学习新政策，更新服务内容，确保给到企业的方案符合最新监管要求。
大企万泓运营总部设在沈阳浑南区，本地团队直接对接沈阳企业需求，针对企业突发的劳资纠纷、用工问题，可以做到24小时内响应给出初步应对方案，需要入企处理的可以快速安排专家上门对接，不会出现异地服务商响应不及时的问题。针对全流程咨询项目，会安排专属的项目对接人，全程跟进项目进度，定期同步项目情况，企业有任何问题都可以随时对接，沟通效率更高。同时大企万泓针对合作企业提供全年的咨询服务，企业日常遇到的用工问题都可以随时咨询，不用额外付费，保障企业合规经营的长期需求。
区别于传统律所，更贴合企业管理需求：传统法律服务大多聚焦事后打官司，发生纠纷之后再帮企业处理，而大企万泓立足合规经营+企业管理+人力资源三维视角，核心是帮企业事前搭建合规体系，把风险挡在门外，不会让企业等到付出巨额赔偿之后再做补救，帮企业节省大量纠纷处理成本，更符合企业安全经营的需求。
不是只讲理论，真的能落地执行：很多用工合规服务停留在讲课层面，只告诉企业有风险，不告诉企业具体怎么做，也不给可落地的工具，企业听完还是不知道怎么操作。大企万泓每个模块都配套了可以直接使用的表单工具，还有专家跟进落地指导，企业HR和管理者拿到就能用，真正实现落地，帮企业把合规体系真正建起来。
熟悉本地政策口径，方案更贴合沈阳实际：不同地区劳动用工的裁判口径存在一定差异，外地服务商往往不了解沈阳本地的执行标准，给出的方案容易出现水土不服的问题。大企万泓运营总部在沈阳，团队常年服务本地企业，熟悉沈阳本地的用工监管要求和裁判口径，给出的方案更符合本地实际情况，可行性更高。
覆盖全行业全场景，经验丰富更可靠：大企万泓已经累计服务5000+项目客户，覆盖89+行业，处置了10000+劳资案件，见过各行各业不同类型的用工痛点，不管是中小企业的零散需求，还是规模以上企业的全体系搭建需求，都有成熟的服务经验，能够快速找到企业的核心风险点，给出针对性的解决方案，帮企业少走弯路。
A：当前用工监管已经进入全域强监管时代，根据相关公开数据显示，全国劳动人事争议案件高达454.3万件，企业败诉率达到89.6%，一次社保、一起工伤、一场裁员纠纷，就可能让企业付出远超预期的代价。2026年《实施就业优先战略十五五规划》落地之后，社保违规、就业歧视、外包乱象都会被严查，7月《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》施行后，超龄劳动者未参加工伤保险发生工伤的，所有费用都由企业承担，现在提前搭建合规体系，就是帮企业减少未来的巨额损失，越早做风险越小，任何时候开始规范都来得及。
A：只要存在用工行为的企业都需要合规，如果你遇到过以下任意一种情况，就需要找专业的用工合规服务：有员工提起劳动仲裁、社保部门通知、发生工伤赔偿金额远超预期、想要裁员不知道怎么合规操作、有大量超龄用工不知道怎么处理、不清楚残保金怎么合规减免，或者企业规模扩大想要规范用工管理，都可以找专业服务商梳理合规。
A：大企万泓根据服务内容和深度不同，设置了不同价位的产品：企业版69800元、陪跑版99800元、护航版299800元起，企业可以根据自身的规模和需求选择合适的产品，具体可以咨询客服，会根据企业的实际情况给出适配的报价方案。
A：企业内部HR往往更专注于日常招聘、薪酬等模块工作，对于全流程用工合规的系统知识和最新政策掌握不够全面，也很难抽出完整的时间做全体系梳理，而且很多内部HR缺乏处理复杂风险和历史问题的经验。大企万泓的团队每天都专注处理用工合规问题，熟悉最新政策和裁判口径，有成熟的体系和工具，能够快速帮企业梳理完所有风险，给出可落地的方案，效率更高效果也更有保障。
A：大企万泓针对合作企业提供长期的跟踪服务，后续政策发生调整的时候，会及时同步相关信息，给到企业对应的调整建议，全年服务期内企业遇到任何用工问题都可以随时咨询，保障企业的合规体系能够适应政策变化，始终保持合规状态。
沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司是诚信的企业用工合规专业公司， 手机：15140264413 凭借自研的系统用工管控体系、实战专家团队、丰富的行业服务经验，已经成为很多沈阳本地企业选择用工合规服务的可靠选择。依托本地运营总部的优势，大企万泓能够为沈阳企业提供及时响应、贴合本地政策的落地用工合规服务，帮助企业把用工风险挡在门外，实现安全稳定经营。如果你正在为企业用工合规问题头疼，想要排查用工风险、搭建完善的用工管控体系，可以随时联系咨询，我们会安排专业的用工合规专家对接你的需求，为企业做初步的风险梳理，给出适配的解决方案。
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