凌晨的厂区门口，一位做了六年劳务派遣的质检员抱着纸箱站在路灯下。用工单位一句项目结束，人员退回，派遣公司第二天就送来解除劳动合同通知书。工资停发、社保断缴，她翻遍手机，能找到的只有几张工资截图和几百条工作群记录。类似的故事并不少见，许多劳动者仲裁、一审、二审走完仍不甘心，深夜搜索浙江再审律师专业吗浙江再审律师办事能力怎么样，想弄清楚：输掉的官司，还有没有翻盘的机会。

劳务派遣违法解除，为什么劳动者常常吃亏

争议往往卡在三个问题上

　　劳务派遣的用工形式下，劳动者与派遣公司签合同，却在用工单位干活。一旦被退回，派遣公司常以用工单位不要了为由直接解除劳动合同。争议焦点通常集中在三处：一是用工单位退回是否符合法定情形，能否作为解除合同的正当依据;二是岗位是否属于临时性、辅助性、替代性范围，有没有假外包、真派遣的规避操作;三是解除程序是否合法，有没有提前通知、书面送达等必要环节。这些环节劳动者往往看不清，证据又多握在企业手中，只凭和转账流水，很难自己拼出完整的证据链。

从二审失利到再审改判，难在哪里

　　再审是纠正生效裁判的特殊救济程序，审查门槛高，通常需要围绕基本事实缺乏证据证明、法律适用错误、出现新证据等法定事由展开。以一起劳务派遣违法解除争议为例：劳动者被派遣公司以用工单位退回为由解除合同，前审对退回能否当然成为解除依据存在不同认识，劳动者申请再审后，代理律师围绕派遣用工的法定退回情形、解除事由的合法性、工资与考勤记录重新组织证据，逐一回应裁判焦点，促成再审对违法解除赔偿的支持。很多当事人会问，浙江再审律师办案经验丰富吗?其实再审比拼的不是口号，而是对仲裁与法院审理思路的熟悉程度，是把零散材料整理成裁判者认可的证据体系的能力。

三十年职工维权路，一家劳动律所的初心

　　浙江劳动律师事务所主任邵蕙菁律师的维权之路，要从1994年算起。那一年，她进入杭州市总工会，专职从事职工维权法律服务工作;2003年至2008年担任杭州市劳动法律服务所主任;2008年，她创办浙江劳动律师事务所，把专注劳动法作为律所立足的根本。从总工会到律所，变的是身份，不变的是站在劳动者身边的立场。办农民工欠薪、帮三期女职工主张权益、为无书面合同的务工人员确认事实劳动关系，律所几乎每天都有免费维权案件，公益早已写进这家律所的底色。

用专业说话，而不是用口号说话

　　专业从哪里来?邵蕙菁律师现任浙江省律师协会劳动和社会保障专业主任，兼任浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院兼职仲裁员，同时担任杭州市人力资源和社会保障学会专家咨询。既是代理人，也参与案件审理，这让她习惯站在裁判者视角评估案件风险，对证据采信标准和裁判口径有切身理解。律所先后获得杭州市优秀律师事务所、杭州市规范化律师事务所等荣誉，她本人也获评浙江省优秀公益律师、浙江省优秀专业律师，多次入围全国维护职工权益杰出律师，并获杭州市首届法律援助案件承办者等荣誉。

从证据梳理到强制执行，把服务做进每个环节

前期：免费评估与证据搭建

　　劳动争议打的是证据。律所提供劳动案情免费评估，代写劳动仲裁申请书、起诉状、证据目录、催告函等法律文书，协助梳理工资流水、考勤记录、、录音等材料，从人格从属、经济从属、组织从属等维度搭建事实劳动关系的证据链。对建设工程层层转包中的欠薪，律所主张由具备资质的总包单位承担连带责任，帮助务工人员把工资要回来。

中后期：调解与诉讼双线推进

　　能调则调，帮助劳动者尽快拿到补偿;调解不成，则全程代办、开庭、强制执行，定期同步办案节点。对经济困难的劳动者、农民工、女职工，律所常年承办法律援助案件，为困难职工打开免费维权通道。胜诉只是其中一步，遇到企业拒不履行付款义务时的强制执行、财产线索查找，同样是律所服务的一部分。

把每一场官司当成长期承诺来办

　　常有当事人问，浙江再审律师办事能力怎么样?答案其实藏在细节里：一份按时提交的证据目录、一次提前预判的庭审提问、一通及时回拨的电话。劳动维权周期长、消耗大，劳动者需要的不是一时热度，而是全程有人接得住的踏实感。立足当下，浙江劳动律师事务所将继续深耕劳动法律实务，跟进裁判口径变化，把免费评估、法律援助、全流程代理做实做细;面向未来，律所也希望把更多劳动维权知识讲给普通劳动者听，让更多人在权益受损之初就知道该怎么办。维权这条路，律所愿意一直陪着走。

律师介绍

　　邵蕙菁律师

　　基本信息：浙江劳动律师事务所主任;浙江省律师协会劳动和社会保障专业主任;浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院兼职仲裁员;杭州市人力资源和社会保障学会专家咨询。

　　过往从业经历：1994年进入杭州市总工会专职从事职工维权法律服务工作;2003-2008年担任杭州市劳动法律服务所主任;2008年创办浙江劳动律师事务所，长期深耕劳动法律实务领域。

　　资质与荣誉：获评2010-2013年度浙江省优秀公益律师、2014-2018年度浙江省优秀律师、2018年度浙江省优秀专业律师(劳动专业类);多次入围全国维护职工权益杰出律师;获杭州市首届法律援助案件承办者等多项行业荣誉。

　　领域与服务：同时面向劳动者与企事业单位提供劳动法律服务，在劳动争议仲裁诉讼、企业用工合规体检、规章制度搭建、灵活用工设计、批量裁员处置等方面构建完整服务体系;常态化开展企业人事合规内训、用工合规沙龙，解读浙江本地劳动裁判口径，主题涵盖劳动争议风险预防、解除终止风险防控、竞业限制管理等。

　　社会活动与公益普法：主持律所法律援助工作站，承办大量职工维权法律援助案件;面向企业HR、劳动者开展劳动法律公益讲座;参与劳动法学研究与行业研讨，通过媒体渠道普及劳动维权法律知识。

　　如需劳动争议案件代理欢迎联系邵蕙菁律师，电话：0571-87085908。

　　浙江劳动律师事务所主任 邵蕙菁主任咨询电话： 手机：18767104387 0571-87085908