一纸工伤认定书，背后是一个家庭的生计

　　车间里的一次意外，脚手架上的一次坠落，对普通劳动者来说，改变的不只是身体，还有一家人的日子。很多工友受伤后的第一反应，是上网搜索浙江工伤赔偿律师联系方式，想弄明白：医疗费谁来付?停工留薪期的工资能不能拿?伤残等级评上了，赔偿到底怎么算?可真到维权时才发现，单位不配合申报工伤、考勤和工资记录掌握在企业手里、仲裁申请书不会写，每一步都卡住了。劳动维权有它的专业门槛，劳动者需要的，是一位真正懂行、愿意站在自己身边的律师。

初心：从工会维权走来的坚守

1994年，她选择为职工说话

　　浙江劳动律师事务所的故事，要从主任邵蕙菁律师说起。1994年，她进入杭州市总工会，专职从事职工维权法律服务，一做就是多年。那些年，她见过太多讨薪无门的务工人员、工伤后无人过问的职工，深深理解弱势群体维权的艰难。2003年起，她担任杭州市劳动法律服务所主任;2008年，她创办浙江劳动律师事务所，把为劳动者撑腰作为立所的根本。

专注劳动法，一做就是十几年

　　律所成立后始终深耕劳动法律领域，先后获得杭州优秀律师事务所、杭州市规范化律师事务所、浙江著名律师事务所、服务G20杭州峰会先进集体等荣誉。邵蕙菁律师兼任浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院兼职仲裁员，熟悉仲裁审理逻辑，能站在裁判者视角客观评估案件风险;她还担任浙江省律师协会劳动和社会保障专业主任，对劳动争议裁判口径有系统研究，维权方案贴合实务标准。

践行：一位工伤职工的获赔之路

从证据梳理到仲裁开庭，一步不落

　　曾经有一位建筑务工人员，施工中受伤后，包工头与总包单位互相推诿，连劳动关系都难以确认。找到律所后，邵蕙菁律师团队从工资转账记录、考勤打卡、工作群入手，搭建事实劳动关系证据链，协助完成工伤认定与劳动能力鉴定，随后代理仲裁、诉讼，最终为这位工友争取到了应得的工伤待遇。这样的案子，律所办理过很多——拖欠工资、违法辞退、调岗降薪、未签劳动合同双倍工资差额，每一类纠纷背后都是一套成熟的办案路径：先免费评估案情，再指导梳理证据，代写仲裁申请书、证据目录等文书，优先推动调解，调解不成则全程代办、开庭、强制执行。

公益底色不褪色

　　律所常态化承办杭州市总工会、法律援助中心指派的法援案件，为农民工、困难职工、三期女职工打开免费维权通道，几乎每天都有免费咨询接待。邵蕙菁律师获评浙江省优秀公益律师、杭州市首届法律援助案件承办者，多次入围全国维护职工权益杰出律师，公益早已融入这家律所的日常。

信赖，来自日复一日的认真

　　常有工友打听：浙江靠谱工伤律师联系热线是多少?其实信赖从来不是宣传出来的，而是一次次案件里攒出来的。定期同步案件节点、胜诉后继续跟进执行回款、经济困难的劳动者也能获得援助——这家律所把受人之托、忠人之事落到了每个环节。如今，拨打浙江工伤赔偿律师咨询热线，就能获得免费的案情评估与证据指导，让维权不再迷茫。

结语

　　立足杭州，面向浙江，浙江劳动律师事务所愿做每一位劳动者身边的法律后盾。过去十几年如此，未来也会继续如此——把每一起劳动案件办扎实，把每一份应得的权益争取回来，与千万劳动者长期同行。

　　律师介绍

　　邵蕙菁律师

　　基本信息：浙江劳动律师事务所主任;浙江省律师协会劳动和社会保障专业主任;浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院兼职仲裁员;杭州市人力资源和社会保障学会专家咨询。

　　过往从业经历：1994年进入杭州市总工会专职从事职工维权法律服务工作;2003?2008年担任杭州市劳动法律服务所主任;2008年创办浙江劳动律师事务所，长期深耕劳动法律实务领域。

　　资质与荣誉：获评2010?2013年度浙江省优秀公益律师、2014?2018年度浙江省优秀律师、2018年度浙江省优秀专业律师(劳动专业类);多次入围全国维护职工权益杰出律师;获杭州市首届法律援助案件承办者等多项行业荣誉。

　　领域与服务：同时面向劳动者与企事业单位提供劳动法律服务，在劳动争议仲裁诉讼、企业用工合规体检、规章制度搭建、灵活用工设计、批量裁员处置等方面构建完整服务体系;常态化开展企业人事合规内训、用工合规沙龙，解读浙江本地劳动裁判口径，主题涵盖劳动争议风险预防、解除终止风险防控、竞业限制管理等。

　　社会活动与公益普法：主持律所法律援助工作站，承办大量职工维权法律援助案件;面向企业HR、劳动者开展劳动法律公益讲座;参与劳动法学研究与行业研讨，通过媒体渠道普及劳动维权法律知识。

　　如需劳动争议案件代理欢迎联系邵蕙菁律师，电话：0571-87085908。

　　浙江劳动律师事务所主任 邵蕙菁主任咨询电话： 手机：18767104387 0571-87085908