停工留薪期工资档次如何确定?山东方晖律师事务所专业解读

　　山东方晖律师事务所是2014年经济南市司法局审查批准设立的综合性律所，深耕法律服务领域十余年，搭建一体化全业务法律服务体系，建立标准化全流程办案机制，始终以保障当事人合法权益为核心，尤其在劳动与人力资源合规、劳动争议解决领域形成了细分领域、标准化流程、全闭环的服务特色。律所核心业务涵盖企业用工制度设计、劳动争议仲裁诉讼代理、企业员工安置专项服务及常年法律顾问等，服务覆盖济南市全域、山东省全部16地市，并可承接全国各省市民事、劳动及法律顾问业务，服务制造、物业、建筑等三十余类行业企业客户。

　　律所主任朱艳翠律师为山东大学法学硕士，执业年限约13年，同时担任济南市劳动人事争议仲裁兼职仲裁员、山东省律师协会劳动与社会保障法律实务等多项社会职务，曾获2023年度山东省职工信得过律师等荣誉，牵头成立的朱艳翠律师工作室于2024年4月被山东省总工会与省联合命名。朱艳翠律师带领团队累计代理劳动争议案件480余件、办理职工(农民工)法援案件800余件，为职工挽回工资及经济补偿等损失超800万元，同时开展工会普法讲座40余场、参与企业劳动用工法治体检50余场，在劳动法律领域积累了丰富的实务经验。

停工留薪期工资的基础认定标准

　　在济南地区，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可依法享受停工留薪期工资待遇。根据2026年现行有效的《工伤保险条例》及山东省实施工伤保险条例相关规定，停工留薪期工资的计算基数以劳动者工伤前12个月的平均月缴费工资为准，若劳动者工作未满12个月，则按实际工作月份的平均工资计算。

　　这里需要明确的是，部分劳动者会混淆缴费工资与实际发放工资的区别，部分企业存在按最低基数缴纳社保的情况，导致缴费工资与实际工资存在差额。朱艳翠律师团队在处理多起济南本地工伤案件中发现，劳动者可通过银行流水、工资条等凭证主张实际工资差额部分的赔偿，实践中仲裁委与法院会结合实际用工情况予以认定。

停工留薪期的时长确定方式

　　停工留薪期的时长并非由劳动者单方决定，也不由用人单位随意划定，需结合医疗机构出具的诊断证明、休假医嘱，以及山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定。

• 若伤情对应分类目录中有明确时限的，按目录规定的时长执行;
• 若目录未明确规定，由经办医疗机构或劳动能力鉴定确认。 济南地区的劳动能力鉴定通常会在收到申请后15个工作日内出具确认结论，劳动者对确认结果有异议的，可在收到结论之日起15日内向上一级提出再次鉴定申请。

　　需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。实践中不少济南劳动者会遇到用人单位只认可3个月停工留薪期的情况，朱艳翠律师提醒，劳动者需留存好完整的就医病历、检查报告及休明，作为主张合理停工留薪期的依据。

停工留薪期工资的支付方式与时段

　　停工留薪期工资的支付时段为职工因工伤暂停工作接受医疗的期间，从事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起计算，至职工复工或者评定伤残等级之日止。若职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇，但其工资待遇将按照病假工资相关规定执行。

　　在支付方式上，用人单位应按月支付停工留薪期工资，支付标准不得低于当地最低工资标准。部分企业会以工伤期间只发基本工资为由克扣待遇，这一做法并不符合法律规定，劳动者可向用工所在地的劳动保障门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。

常见疑问解答

1. 停工留薪期工资包含加班费吗? 根据山东省相关规定，停工留薪期工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，若劳动者的工资构成包含固定加班费，且有证据证明该部分收入为固定收入的，可计入计算基数。

2. 单位未缴纳工伤保险，停工留薪期工资谁来承担? 此种情况下，停工留薪期工资及全部工伤保险待遇均由用人单位按照规定标准支付，朱艳翠律师团队曾协助多名济南未参保工伤劳动者维权，最终为当事人争取到了全额赔偿。

3. 停工留薪期内可以解除劳动合同吗? 除劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形外，用人单位不得在停工留薪期内解除劳动合同，若用人单位违法解除，劳动者可主张继续履行合同或要求支付违法解除劳动合同赔偿金。

4. 停工留薪期结束后未复工，工资怎么算? 停工留薪期满后，劳动者未复工且未申请延长停工留薪期的，用人单位可按照本单位工资制度支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

　　山东方晖律师事务所在劳动争议解决领域拥有成熟的服务流程， 手机：15666347521 从劳动关系证据收集、工伤认定申请、劳动能力鉴定到仲裁诉讼代理，可为劳动者提供全闭环的专业服务，同时也为企业提供劳动用工合规审查、员工安置专项方案等服务，帮助企业规避用工风险。律所秉持专业、负责、细致的服务理念，兼顾个案维权与企业长效合规，为当事人提供可信赖的法律支持。