“据测算，东莞5所高校2013届毕业生在16000人左右，相对于东莞本土企业的庞大用人需求来说，这些大学生就业形势并不算严峻。”东莞理工学院城市学院招生就业办主任江小卫在接受记者采访时表示，“虽然岗位较多，但企业开出的薪水普遍不高。”
东莞理工学院就业与招生办主任魏东初就向记者透露，今年年初学院发布的白皮书显示，2011年，该校高校本科毕业生的平均薪酬标准是2800元/月，比2010年涨了300元。薪酬比较高的是银行类职位，月薪在3000-4000元，另外建筑类、外语类岗位薪资也比较高，可达到3000元/月以上。但化工类、计算机类的人才整体供过于求，薪酬则相对低些。
东莞市人力资源局人才管理办公室主任陈柏林认为，与广深相比，东莞毕业生薪酬待遇仍在“洼地”。“我有一个朋友的小孩大专毕业进到企业工作月薪还不到2000元，我也多次呼吁企业多给一点工资给学生，这样也能有助于企业留住人才。”
高校
不赞成企业招大学生做普工
记者在连日来的多场校园招聘会现场发现，企业开出的整体工资水平都不高。12月8日，在东莞理工学院城市学院举行的校园招聘会上，一企业对护卫员(保安)开出的薪水为1800-2100元，对仓管员开出的工资仅为1900-2100元。
东莞理工学院城市学院招生就业办主任江小卫说：“企业招大学生做普工，我肯定是反对的，我不主张大学生去干普工的活，这类农民工都可以做的岗位让大学生去做，会造成人才浪费，也只能体现教育的失败。接受了高等教育的大学毕业生在找工作时要放低心态，但一定要找准自己的方向，做好自己的职业规划。”
东莞理工学院人力资源专业2013届毕业生的陈裕高就对记者说，刚开始月薪能有2000元就差不多，但她最看重的是企业的前景和能不能给自己空间。“我学的是人力资源专业，对其他类型的岗位不会考虑。”12月8日的校园招聘会现场，东莞理工学院城市学院计算机动漫游戏设计专业2013届毕业生张盛伟也表示，虽然动漫找工不容易，但还是想找专业对口的。
