环球时报综合报道 继总部位于纽约的非政府组织“中国劳工观察”指责韩国电子产品制造商三星公司一家在华代工厂雇用童工后，三星公司于3日宣布，将对近250家中国代工厂进行检查，以确保这些代工厂没有违反劳动法。
据美国《华尔街日报》4日报道，“中国劳工观察”之前发布报告称，该组织在6月和7月对三星位于惠州的海格国利代工厂进行了3次调查，发现这家为三星生产手机和DVD播放器的工厂雇用了7名童工。
三星在调查之后发布声明称，在海格国利工厂没看到未满18周岁的工人。工厂里有些人虽年仅16周岁，但都属于打工的学生或实习生，雇用他们是合法的。不过，三星承认，发现海格国利工厂存在管理不当和潜在的不安全问题。一些工人加班时间超出当地规定，另外，安全措施以及考勤惩罚体系等也不符合法规。
三星还宣布将在9月底之前，对中国市场上105家仅为三星代工生产的供应商进行审查，随后还将在年底以前对另外144家为三星及其他公司代工生产的工厂进行检查。三星称，如果供应商被发现违反政策，并未能及时改正，三星将终止与它们之间的合同。
三星这次严查中国代工企业的工作条件，被外媒认为是想从之前美国苹果公司遭遇的代工企业被指违反劳动法风波中吸取教训。美国财经网站CNBC4日评论说，苹果的中国代工厂在年初被指称违反劳动法的多项规定。随后，苹果与其主要的代工厂商富士康达成一致，同意着手处理后者工厂中的违规情况。这项标志性的决定正在逐步改变西方企业在中国市场上做生意的方式，令其更注重当地劳工权益。
不过，北京律师李恩泽4日接受《环球时报》记者采访时表示，三星的调查可信度不高，因为这是三星对自己的代工厂展开调查，没有请第三方。在这个调查前，由于美国非政府组织已指出了问题，因此代工厂可能已更正或者规避了这一问题。
