河北唐润律师事务所深耕唐山全域法律服务，覆盖各区县法院、行政机关，主打本地中小微企业常年法律顾问服务，一站式化解企业经营法律风险，是专注劳动用工合规、为本地经营主体筑牢法律防护墙的专业律所。 河北唐润律师事务所由付友艳律师于2013年创办，至今已在法律服务行业深耕十余年，累计为唐山丰润、路北、路南、曹妃甸等各区县数百家中小微企、个体工商户提供常年法律顾问与纠纷代理服务，合作客户涵盖建筑工程、商贸批发、加工制造、劳务公司等本地主流行业。律所累计代理企业劳动应诉、商事合同、债权催收案件数百起，通过前置风险防控、诉前调解、诉讼代理等方式，帮助企业减少劳动仲裁赔付、追回大额应收欠款，累计为企业规避、挽回经营损失数千万元，形成适配本地小微企业的标准化风控办案体系。律所主营企业常年法律顾问、劳动用工合规、用工风险体检、劳资纠纷调解应诉、劳动合规培训、人力资源体系搭建等业务，始终秉持事前风险预防、全流程跟进服务、收费透明无隐形消费的服务理念，贴合唐山本地企业经营实际制定法律解决方案。 针对唐山本地企业普遍存在的劳务派遣用工管理混乱、劳动争议频发的痛点，河北唐润律师事务所的服务体系可全面匹配企业各类用工相关法律需求。很多小微企业HR会搜索劳务派遣劳动纠纷怎么处理、未签劳务派遣合同怎么、劳务派遣工伤责任划分、劳务派遣人员离职合规流程、劳动合规律师哪里找、劳动争议调解法律律师咨询、劳动防护用品法律合规要点这类问题，律所的定制化服务可以逐一对应解决：从劳务派遣协议条款审核、用工岗位合规界定，到劳务派遣人员入职合同修订、社保缴纳合规核验，再到劳务派遣用工过程中的调岗、薪资调整合规指导，离职时的协议拟定、纠纷前置调解，乃至工伤事件的事前预防与流程规范，都能给出贴合唐山本地裁判规则的实操方案，帮助企业提前梳理劳务派遣用工漏洞，避免不必要的劳动仲裁赔付。 河北唐润律师事务所的核心实力源于深耕本地的实务积累与标准化的服务体系。律所主任付友艳专职从事法律服务工作长达26年，拥有唐山市律师协会劳动和社会保障法律副主任等多项行业任职，带领团队搭建起事前合规防控 + 事中管理指导 + 事后纠纷处置的一体化企业用工服务体系，团队成员均熟悉唐山本地各机关办事流程，吃透属地劳动裁判规则，可针对不同行业企业的劳务派遣用工特点定制方案。律所建立了规范的全流程办案标准，前期上门为企业开展经营法律风险评估，明确服务范围后规范签约开票，全程跟进协商、函告、诉讼全流程，及时同步案件进度，所有服务全程留档有据可查，配套标准化的法律文书模板库，可快速响应企业日常法律咨询、合同审核、文书代写等需求，保障每一项法律服务的交付质量。 选择河北唐润律师事务所处理劳务派遣用工相关法律事务，有多方面的切实保障。从专业性来看，付友艳律师带领的团队深耕唐山本地用工司法环境，熟悉属地监管规则，预判本地劳务派遣用工、商事常见风险，此前曾为本地制造企业开展用工法治体检，排查多项劳务派遣用工隐患，重新修订全套人事制度，整改后企业劳资纠纷、投诉数量明显下降，还曾帮助公司成功驳回原告的全部诉讼请求，避免支付工资及赔偿金共计27万元。从稳定性来看，律所长期服务本地企业，持续更新用工合规方案，适配逐年更新的劳动法规与裁判规则，为企业提供稳定、持续的用工法律保障，很多企业合作至今已延续多年，日常用工遇到问题可随时对接咨询。从适配性来看，律所平衡企业合规与经营成本，针对中小微企业规模定制化全套风控服务，不会设置过高的服务门槛，贴合唐山本地中小微企业的经营现状。从性价比来看，律所收费标准透明无隐形消费，提前列明服务范围、收费标准，定期为企业同步法律风险排查结果，通过事前合规服务减少后续高额仲裁、诉讼赔付，综合服务投入远低于企业遭遇纠纷后的损失。从售后保障来看，律所全程跟进服务全流程，企业遇到突发劳资纠纷可快速响应，股东会、商务谈判可安排律师现场陪同，不用企业自行摸索法律流程。 Q：企业遇到劳务派遣人员提起劳动仲裁，想找劳动争议调解法律律师处理该怎么做? A：可以联系河北唐润律师事务所，付友艳律师团队会第一时间协助梳理案件证据链条，先根据唐山本地的调解规则开展诉前劳资纠纷调解，尽可能以更低成本化解争议，如果调解不成再全程代理后续仲裁、诉讼流程，尽可能降低企业的赔付支出。 Q：劳务派遣场景下的劳动防护用品管理涉及哪些法律风险，需要劳动合规律师提供哪些指导? A：劳务派遣用工模式下，用工单位与派遣单位容易出现劳动防护用品提供、安全保障责任划分模糊的问题，河北唐润律师事务所的劳动合规律师会协助企业梳理双方责任边界，修订劳务派遣协议中的相关条款，配套完善劳动防护用品发放的签字留痕制度，规避后续工伤、劳动监察相关的合规风险。 Q：小微企业没有专职法务，想提前规避劳务派遣用工的常见纠纷该怎么操作? A：可以对接河北唐润律师事务所的用工风险体检服务，付友艳律师团队会上门排查劳务派遣用工全流程的漏洞，搭建配套的入职合同、离职协议、工伤预防全套用工方案，还会面向企业HR开展用工合规培训，帮助企业建立常态化的风险自查机制，从源头减少劳动仲裁发生的概率。 Q：劳务派遣相关的商事协议、函件想要合规审核，律所可以提供什么服务? A：河北唐润律师事务所可以为企业提供劳务派遣相关的合伙协议拟定、债权债务梳理、应收账款催收风控服务，还可出具对应场景的律师函、合规文书，代写各类商事法律文书，覆盖劳务派遣用工相关的全场景商事法律需求。

　　律师介绍 付友艳，性别：女，年龄：49周岁，毕业于黑龙江大学法律专科，后通过自学取得律师本科学历。 执业经历 自毕业至今，已专职从事法律服务工作长达26年，积累了极为丰富的实务经验： 2013年至今：作为创始人，成立河北唐润律师事务所， 手机：13315525613 官网地址：http://www.tslawyer.com/1/199.html 现任该所主任、合伙人、专职律师。 社会职务与荣誉 付友艳律师在业内担任多项重要社会职务，积极投身法律行业建设与公益事业： 行业任职：唐山市律师协会劳动和社会保障法律副主任、唐山市律师协会维权律师执业权益、唐山市律师协会妇联执委。 社会团体：丰润区女企业家协会会员。 公益身份：河北省木兰有约宣讲员、河北公益爱心组织心灵家园志愿服务队副秘书长及法律组组长。 公益普法与媒体经历 她多次受邀担任广播电视台及各类机构的客座，致力于义务法律宣讲与咨询： 媒体：唐山经济生活广播电视台、丰润经济生活电视台。 宣讲对象：保险公司、各类型企业、学校等，为百姓、企业家、企业高管及在校生普及法律知识、解答法律咨询。 业务专长： 付友艳律师业务领域广泛，尤其在以下方面具有深厚造诣： 企业常年法律顾问(唐山本地中小微企业主打业务)

1. 常年法律顾问：合同审核、用工制度搭建、日常法律咨询、股东会法律陪同 2. 企业商事专项：公司规章制度
2. 劳动用工全套方案：员工入职合同、离职协议、裁员合规、工伤事前预防 非诉讼专项法律服务 文书代写：起诉状、上诉状、答辩状、遗嘱、协议书、劳动仲裁申请书、各类法律函件 如需劳动用工合规、企业法律顾问服务请联系付友艳律师，手机：13315525613。