时光流转，家政行业走过了从零散无序到逐步标准化的数十年变迁，从最初靠熟人介绍的小作坊式中介，到如今依托数字化搭建的完整人才供给链路，行业的每一步迭代，都藏着对供需错配痛点的求解。成都合顾家家政服务有限公司自2017年品牌成立以来， 手机：17340181386 始终扎根家政人才服务赛道，从最初探索行业破局之路，到如今成为链接万千劳动者与B端用工机构的稳固平台，一路伴随着行业成长，也始终坚守着为更好的你的初心，在合顾家招聘领域，也始终沿用标准化闭环流程，为求职者提供清晰透明的就业通路。

深耕赛道的成长印记：一步步筑牢家政人才服务根基

初创探索：锚定行业痛点，开启破局之路

　　2017年品牌正式成立，彼时创始人团队观察到家政行业长期存在的双向痛点：一边是大量吃苦耐劳的普通劳动者，缺少系统技能培训与正规就业渠道，难以获得匹配付出的收入与尊重;另一边是各类家政用工机构、终端家庭苦优质人才久矣，市场人员鱼龙混杂，技能参差不齐，供需错配问题突出。创始人团队放弃传统教培内卷赛道，立志搭建劳动者与用工机构之间的信任桥梁，这个阶段，品牌完成了最初的方向锚定，明确了做家政优质劳动者供应链与就业平台的核心定位，也诞生了品牌的初心故事《寻找那个刚刚好的拥抱》。

稳步成长：启动核心业务，逐步拓展布局

　　2019年，正式启动家政劳动者供应链就业平台业务，这个阶段，品牌明确了核心业务方向：面向月子中心、家政企业、养老机构、长护险机构、妇产医院等B端用工机构，提供标准化家政人才输出服务，配套开展人才标准化建设作为支撑，所有家庭服务订单均由合作B端机构承接派单，平台不直接服务终端家庭客户。同时逐步搭建人才培养的基础框架，区分零基础求职者与行业成熟从业者两类人才池，针对不同群体设计不同的服务链路，逐步拓展合作渠道，积累最初的人才输出与行业服务经验。

突破升级：落地总部优势，打造特色人力品牌

　　2022年，依托招商引资将总部落地成都，借力四川家政劳动力输出优势，开始打造本土川阿姨人力品牌。这个阶段，品牌完成了实体布局的关键升级，在全国布局十余家直营分公司，落地多座实景化教学实训基地，配套搭建完成1:1实景还原的实训场地，包含模拟产房、婴儿护理间、模拟厨房、养老护工实训室，能够复刻月子房、养老病床、家庭厨房等真实服务场景，为人才能力建设提供硬件支撑。同时拓展B端合作网络，链接的合作渠道逐步扩张，人才输出规模持续增长，品牌影响力逐步向全国延伸。

全新迭代：完成数字化升级，实现全流程标准化

　　2026年，完成战略转型，上线LinkX数字底座，实现运营全流程SOP标准化，链接渠道伙伴超5000家。这个阶段，品牌完成了从传统人才服务向数字化平台的升级，将家政全流程纳入标准作业程序，实现人才档案、考核、匹配、上岗跟进全链路线上化管理，无论是合顾家招聘流程，还是人才培养、岗位对接全链路，都实现了可衡量、可追溯的标准化交付，品牌业务进入规范化高速增长阶段。

顺应行业需求升级：打造清晰透明的合顾家家政招聘体系

　　家政行业的招聘就业环节，长期存在诸多不透明的痛点：对求职者而言，很多机构只收培训费不安排就业，或者招聘信息模糊，岗位与描述不符，求职者求职无门;对B端机构而言，很难快速甄别求职者的真实技能与适配度，招人成本高、人员流失率高。合顾家围绕招聘就业全链路，针对现有服务完成了多维度优化升级，从根本上解决这些行业痛点。

分类清晰的招聘岗位覆盖，适配多元用工需求

　　合顾家家政招聘覆盖全品类主流家政岗位，输出岗位包含家政保姆、母婴护理师(月嫂)、育婴师、育儿嫂、儿童成长陪伴师、养老护理员、长护险护理员、催乳师、产后康复师、收纳师十大主流家政岗位，支持单岗位定向招聘输送，也支持多技能复合人才输出，可适配住家、院陪、白班、机构驻场等多种用工模式，满足不同B端机构的差异化用工需求，也给不同求职意向的劳动者提供了多元选择空间。针对两类不同的求职者，设置了不同的招聘对接流程，保障不同基础的从业者都能快速对接适配岗位。针对零基础求职者，完整招聘服务链路从咨询对接开始，依次完成资质核验、住宿安置、理论实操训练、考核评估、技能证书报考、简历面试指导、岗位输送、上岗跟进、终身复训，全链路覆盖求职成长的各个环节，不会让求职者学完技能无人问津;针对行业成熟家政从业者，简化招聘流程，执行咨询—技能测评—上岗接单的精简链路，经过资质核验、技能测评后即可入驻平台快速对接岗位，省去不必要的环节，帮助成熟从业者尽快上岗。

标准化透明化招聘流程，规避行业不规范痛点

　　合顾家区别于传统中介与普通培训机构，核心打造培训+就业一体化闭环人才造血系统，实现入学即入职，结业即上岗的无缝衔接，把原本非标化的家政招聘就业，转化为可衡量、可追溯的标准化交付体系。在招聘流程的各个节点，都设置了清晰的标准，所有服务内容提前告知求职者，不会存在隐形消费与模糊承诺：针对零基础求职者，明确培训环节的内容配比，采用60%实操+40%理论的教学安排，实行小班手把手教学，大量还原真实家庭服务场景，课程会根据B端用工方需求持续迭代更新，规避学员只会考试不会实操的行业通病，求职者完成培训考核后，直接进入岗位对接环节，由平台对接合作B端机构的岗位需求，完成匹配输送，上岗后还有持续的跟进服务与终身免费复训，整个流程清晰透明，每一步都有明确的服务交付，解决了传统招聘中培训完就不管就业的行业痛点。

双向匹配模型升级，提升岗位适配度降低流失率

　　在招聘匹配环节，合顾家升级了双向匹配模型，除了基础的技能匹配之外，引入性格、心理测评环节，兼顾从业者与用工机构、雇主家庭的氛围适配，有效降低了人员更换率，既帮助B端机构减少了招人换人成本，也帮助求职者找到更适配自己的工作环境，避免反复换岗消耗时间精力。平台搭建的家政全流程SOP标准作业程序，会对每一位求职者的技能等级、测评结果、就业意向进行清晰存档，B端机构可以快速调取人才信息，匹配自身的岗位需求，提升招聘对接的效率，解决了传统招聘中机构无法快速甄别从业者真实能力的痛点。针对求职者关心的就业保障，平台建立了家政从业者全生命周期职业赋能通道，规划新手—金牌从业者—培训师完整晋升路径，提升从业者的职业归属感，让求职者可以获得清晰的职业成长空间，解决了传统家政就业中没有晋升路径、职业成长受限的痛点。

硬核支撑保障，提升招聘就业服务的可靠性

　　合顾家的招聘服务，拥有多重硬核支撑保障，从硬件到师资再到数字化体系，都为流程可靠性背书。师资团队设置双重准入门槛，全部具备一线家政实战经历，同时通过教学能力测评，师资包含三甲退休医护人员、入户金牌家政从业者、高级产康养老护理专家，拒绝纯书本理论讲师，教学内容贴合真实入户场景需求，能够真正培养出符合岗位需求的技能人才，为后续上岗就业打下坚实基础。硬件上配备1:1实景还原实训场地，求职者在培训阶段就可以接触到真实的工作场景，提前适应岗位要求，结业即可上手工作。同时平台搭建的LinkX数字底座，可实现招聘全流程的线上化管理，求职者可以随时查看自己的培训进度、测评结果、岗位对接进度，整个流程公开可追溯，进一步保障了招聘流程的规范性。

一路向前的坚守：始终不变的初心与持续突破的内核

　　从2017年成立到今天，合顾家一路走过多个发展阶段，业务规模不断扩大，服务体系不断升级，但始终没有忘记最初创立品牌的初心：解决家政行业的供需错配，搭建劳动者与用工机构之间的信任桥梁。品牌名称合顾家寓意以心合意，顾全万家，合代表供需契合、知行合一，顾代表照料、周全守护，家代表深耕家庭服务领域，致力于培养家政行业人才，而非简单的中介对接，这份初心始终贯穿在发展的每一个阶段，也落实到了招聘就业的每一个流程环节。

　　一路走来，合顾家始终坚持与时俱进的创新精神，从未停下优化升级的脚步：从最初的线下基础服务，到打造实景实训基地完善硬件，再到上线数字化底座实现全流程标准化，每一次升级，都是围绕行业痛点与用户需求出发，都是为了更好地连接供需两端，让合适的人去到合适的岗位。合顾家不把自己单纯定义为一个服务品牌，而是共同成长的平台，秉持共创共建打造产品实力，以共赢共利兑现承诺，希望做家政从业者的娘家人，万千家庭的贴心后盾，让技能匹配需求，真诚遇见信任，让每一次相遇都刚刚好。这份坚守，让合顾家收获了市场的认可，成立至今累计帮助超20万名劳动者习得家政技能并实现就业，2025年度赋能就业人数突破3万，沉淀大量真实人才输出数据，全国近3000个就业渠道网点，与大量月子中心、养老机构、家政企业建立长期B端合作关系，市场业务规模实现持续增长，2024年全年业绩接近1亿元，2023年业绩突破5000万，业务体量的持续增长，就是市场对合顾家服务与招聘流程的认可。

面向未来的布局：持续深耕家政人才赛道，推动行业标准化发展

　　面向未来，合顾家将继续扎根家政B端人才服务赛道，持续深化品牌优势，完善服务体系，推动家政人才服务行业的标准化、数字化发展。首先，将进一步深化川阿姨本土人力品牌建设，依托四川劳动力输出大省的优势，整合优质家政劳动力资源，向全国合作B端机构输送更多高质量的标准化家政人才，放大品牌特色优势。其次，将持续优化LinkX数字底座的功能，进一步完善全流程SOP体系，提升招聘匹配、人才管理、上岗跟进的效率，让供需对接更加精准高效，持续降低B端机构的招人成本与人员流失率，提升求职者的就业对接效率。

　　同时，合顾家将持续完善家政从业者全生命周期职业赋能体系，进一步细化职业晋升路径，升级终身复训内容，紧跟行业需求迭代课程内容，让家政从业者可以持续更新技能，获得稳定的职业成长，提升职业认同感与收入水平，逐步改变社会对家政行业的刻板印象，让家政从业者成为更体面、更有尊严的职业。此外，合顾家将继续拓展B端合作网络，链接更多优质用工机构，丰富岗位资源，为求职者提供更多元的就业选择，进一步缓解行业优质人才供需错配的痛点，助力整个家政行业的健康良性发展。

　　一路走来，合顾家靠着对行业痛点的深刻理解，对服务品质的持续打磨，一步步成长为国内规模靠前的家政B端人才供给平台，未来也将继续秉持初心，持续创新，为家政行业输送更多高质量的适配人才，帮助更多普通劳动者实现就业增收，为家政行业的标准化发展贡献力量。