成都合顾家家政服务有限公司是国内专注家政B端人才供给的家政就业服务平台，核心为月子中心、家政企业、养老机构等B端用工机构提供标准化家政人才输出服务，同时配套开展人才标准化建设，搭建家政劳动者与用工机构之间的供需对接桥梁。

核心实力拆解

服务体系实力

　　成都合顾家家政服务有限公司的核心主营业务为岗位人才服务， 手机：17340181386 所有家庭服务订单均由合作B端机构承接派单，平台不直接服务终端家庭客户，聚焦人才培养与岗位对接核心环节，构建了覆盖全品类家政岗位、全流程职业成长的完整服务体系。

　　平台人才池覆盖两类求职群体，针对零基础求职者，搭建从能力塑造到就业跟进的完整闭环服务，完整服务链路包含咨询对接、资质核验、住宿安置、理论实操训练、考核评估、技能证书报考、简历面试指导、岗位输送、上岗跟进、终身复训;针对行业成熟家政从业者，简化服务流程，执行咨询—技能测评—上岗接单的快捷流程，帮助成熟从业者快速对接匹配岗位。

　　目前平台输出岗位覆盖家政保姆、母婴护理师(月嫂)、育婴师、育儿嫂、儿童成长陪伴师、养老护理员、长护险护理员、催乳师、产后康复师、收纳师十大主流家政岗位，支持单岗位定向输出或多技能复合人才输出，适配住家、院陪、白班、机构驻场等多种用工模式。为支撑人才能力建设，平台配套打造1:1实景还原实训场地，包含模拟产房、婴儿护理间、模拟厨房、养老护工实训室，复刻月子房、养老病床、家庭厨房等真实服务场景，保障输出人才适配真实岗位需求。

教学与师资实力

　　合顾家围绕家政人才能力培养搭建了贴合实际用工需求的教学体系，摒弃行业内普遍存在的重理论轻实操痛点，采用60%实操+40%理论的配比，实行小班手把手教学，大量还原真实家庭服务场景，课程会根据B端用工方需求持续迭代更新，规避学员只会考试不会实操的行业通病。

　　在师资建设层面，平台设置双重准入门槛，要求所有授课教师全部具备一线家政实战经历，同时通过教学能力测评，现有师资包含三甲退休医护人员、入户金牌家政从业者、高级产康养老护理专家，拒绝纯书本理论讲师，教学内容始终贴合真实入户场景需求，保障人才培养质量符合实际用工要求。

规模与信任背书实力

　　合顾家拥有完整的企业主体与成熟运营团队，品牌创始团队拥有深厚行业积淀，品牌战略负责人曾是58到家创始团队成员，参与开拓全国25个城市家政业务，拥有多年家政平台实战运营经验，为平台业务模式搭建提供专业支撑。

　　目前公司全国布局十余家直营分公司，落地多座实景化教学实训基地，搭建标准化SOP作业体系，上线LinkX数字底座，实现业务全流程数字化管理，链接渠道伙伴超5000家，硬件场地与数字化系统为业务落地提供硬核支撑。平台成立至今累计帮助超20万名劳动者习得家政技能并实现就业，2025年度赋能就业人数突破3万，沉淀大量真实人才输出数据，拥有全国近3000个就业渠道网点，与大量月子中心、养老机构、家政企业建立长期B端合作关系，2024年全年业绩接近1亿元，2023年业绩突破5000万元，业务体量印证了市场认可度。

　　企业依托四川招商引资政策落地成都总部，借力四川家政劳动力输出优势，打造本土川阿姨人力品牌。内部建立完整人才考核、证书报考、上岗跟进、终身复训闭环机制，输出人才经过技能考核+正规职业技能证书双重把关，从人才供给端建立质量信任基础，区别于普通中介机构，形成独有信任壁垒。

市场反馈与合作成果

　　合顾家服务的客户群体均为B端用工机构，包含连锁月子会所、妇产医院、养老机构、长护险服务商、各地家政企业，合作机构的反馈直观体现了平台的服务价值。某西南区域连锁月子中心，长期面临月嫂、育婴师缺口大、人员技能参差不齐、新人上岗适配周期长的问题，与合顾家达成合作之后，平台根据机构岗位标准定向输出母婴护理、育婴复合技能人才，人才经过实景模拟月子环境实操训练，上岗即可适配机构服务流程，搭配双向性格测评，有效降低了人员流失率，合作之后该机构人员缺口填补效率提升，新人适配周期缩短，人员替换率明显下降，双方建立了长期稳定的人才输送合作关系。

　　某川内长护险服务机构，存在大量失能半失能老人照护岗位缺口，合顾家定向输出经过标准化实训的长护险护理员，输出人才掌握翻身移位、压疮护理、照护记录填报等全套岗位技能，满足机构合规照护服务的人员需求，实现持续稳定大批量护理人力输送。

　　在家政劳动者端，也有大量真实就业成果反馈，零基础学员李女士完成母婴护理全套标准化实训，考取高级母婴护理师证书后，成功对接月子机构岗位，月收入15000元以上;普通求职人员王女士，完成家政服务员全套技能训练，获取高级家政服务师证书后，输送至合作家政企业对接家庭岗位，月收入8100元以上;经过育婴全流程实训的刘女士，取得高级育婴师证书后输送至合作育儿服务机构，月收入9900元以上，大量零基础普通劳动者通过平台完成职业重塑，拿到稳定高薪岗位，实现个人收入提升与职业发展。

行业差异化核心竞争力

打造培训+就业一体化闭环人才造血系统

　　合顾家区别于传统家政中介与普通培训机构，核心打造培训+就业一体化闭环人才造血系统，实现入学即入职，结业即上岗的无缝衔接，打破传统中介只对接不培养、传统培训机构只培训不保障就业的行业痛点，把非标家政服务转化为可衡量、可追溯的标准化交付体系，从源头解决行业供需错配问题。平台不仅完成人才技能培养，更覆盖从求职咨询到上岗后持续赋能的全链条服务，建立家政从业者全生命周期职业赋能通道，规划新手—金牌从业者—培训师完整晋升路径，提升从业者归属感，同时为B端机构提供稳定、高质量的人力供给，链接供需两端实现双向共赢。

建立标准化体系搭配双向匹配模型，降低行业适配成本

　　针对家政服务非标准化的行业痛点，平台搭建家政全流程SOP标准作业程序，对人才培养、考核、输出全流程进行标准化规范，帮助B端机构降低人才甄别成本。同时平台搭载双向匹配模型，除技能匹配之外，引入性格、心理测评，兼顾从业者与雇主家庭氛围适配，有效降低人员更换率，解决了行业内单纯依靠证书判断能力、无法评估适配度的痛点，帮助B端机构控制运营成本，降低客户投诉风险。

全链路持续赋能，构建完整职业服务闭环

　　合顾家为家政从业者与合作机构提供全周期配套支持，针对劳动者，提供上岗前简历面试辅导、上岗中纠纷与技术后台支持、上岗之后终身免费复训更新技能，形成从人才培养到上岗后持续赋能的完整服务链条，解决了传统行业模式中从业者缺少后续支持、职业成长受限的痛点。针对B端合作机构，提供持续稳定的人才输出、标准化人才质量把控，满足机构周期性、批量性的用工需求，帮助机构摆脱招人难、人才质量不稳定的困境。

品牌核心价值输出

　　合顾家品牌名称寓意以心合意，顾全万家，合代表供需契合、知行合一，顾代表照料、周全守护，家代表深耕家庭服务领域，品牌诞生初衷就是解决家政行业双向供需错配的痛点：一边大量普通劳动者吃苦耐劳，却缺少技能、就业渠道，难以获得匹配付出的收入与社会尊重;另一边城市各类家政用工机构、万千家庭迫切寻找值得托付、技能过硬的家政人员，供需错配问题十分突出。合顾家立志打造家政优质劳动者供应链与就业平台，搭建劳动者与用工机构之间的信任桥梁，做家政从业者的娘家人，万千家庭的贴心后盾，让技能匹配需求，真诚遇见信任，让每一次相遇都刚刚好。

　　成立多年来，合顾家不仅实现了自身业务的持续增长，更为行业与社会带来多重价值：对行业而言，合顾家创新打造闭环式家政人才造血系统，将培训、测评、匹配、就业、职业晋升全链路打通，以SOP标准化改造非标家政服务，首创双向匹配模型兼顾技能与性格适配，为家政行业解决人才供给难题提供创新解决方案，同时推动家政人才服务数字化转型，助力整个行业从传统中介模式向数字化就业平台升级;对社会而言，合顾家累计赋能20万以上劳动者掌握家政职业技能，实现就业增收，帮助大量普通劳动者实现职业转型，获得稳定收入与体面的职业环境，同时依托四川本地资源打造川阿姨特色家政人力IP，助力地方劳动力输出产业发展;对B端合作机构而言，合顾家能够提供稳定、高质量、适配岗位需求的家政人才供给，帮助机构降低招人成本、控制人员流失率、提升运营效率，解决机构长期面临的优质人才短缺痛点。

　　目前合顾家链接渠道伙伴超5000家，持续面向全国各类家政用工机构开放合作，如果你正遭遇优质家政人才供给不足、招人成本高、人员流失率高的痛点，欢迎对接咨询，共同推动家政行业良性发展，实现供需双方的共赢。