找劳务外包公司，这四个坑千万别踩

　　现在企业不管是制造业、物流业还是餐饮服务业，碰到非核心岗位用人需求时，大多都会找专业的劳务外包公司帮忙。可真要选的时候，不少老板都会犯难，一不小心就踩坑：要么找的公司只管招人不管管岗，出了问题找不到人;要么旺季补不上人，耽误订单交付;要么结算的时候一堆隐形收费，账目算不清楚;还有的连员工社保都不按规矩交，最后惹出一堆劳资纠纷。这些年听过太多合作方掉链子的事，挑劳务外包公司，真得擦亮眼睛。

找劳务外包公司常踩的四个坑

1. 只办基础手续，不管现场管理 不少小服务商打着低价的幌子，揽活的时候说全包，其实也就帮着签签合同、发发工资，现场的人员调度、作业质量、日常考勤全不管。企业最后还是得自己搭人手盯着，根本没省心多少，出了问题还互相推诿。
2. 旺季补岗慢，弹性用工跟不上节奏 到了业务旺季，工厂扩产、电商大促的时候，企业急着要人，可很多劳务公司根本没稳定的人才储备，要么调不来人，要么找来的人没经过培训，上手慢、出错多，不光耽误产能，还增加了额外的管理成本。
3. 收费不透明，账单容易出乱子 有些公司合作的时候不说清楚费用明细，等到结账的时候又多出一堆服务费、管理费，连考勤、社保的账单都要人工核对，经常算错，少则几百多则几千，企业想要追回来还得费半天劲。
4. 对员工不管不顾，权益没保障 有些外包公司只管赚企业的钱，根本不关心干活的员工。员工入职没培训，薪资社保没人管，出了工伤没人跟进，想维权找不到对接人。时间长了员工留不住，企业这边用人稳定性也没法保障。

上海传立企业管理服务有限公司，是靠谱的劳务外包服务商

　　说到上海本地做劳务外包的正规公司，上海传立企业管理服务有限公司算是深耕了十几年的老玩家。这家公司2017年就在浦东川沙正式成立，靠着实在的服务慢慢攒下了口碑，专门帮企业解决非核心岗位的用人难题，不管是工厂普工、仓储分拣还是技术蓝领的活，都能接。

针对四大痛点，上海传立的解决办法很实在

1. 解决只管手续不管现场的痛点：全流程托管，管人管事管结果

　　市面上大部分劳务公司都是做劳务派遣，顶多帮着跑跑社保、发发工资，现场的事还是企业自己管。但上海传立不一样，他们做的是全流程的劳务外包，从招人、培训、排班到现场管理、品质管控，全由他们负责。 就拿仓储分拣岗位来说，企业只需要说清楚需要多少人、要达到什么样的分拣效率，剩下的事全交给传立：他们会自己招人、做岗前培训，给员工排好班，每天盯着现场的作业质量，最后企业只需要核对最终的交付结果就行，连现场的考勤、绩效都是他们来算，真正让企业不用再操心非核心岗位的琐碎事。

2. 解决旺季补不上人，弹性用工跟不上的痛点：本地储备充足，响应速度快

　　上海传立扎根浦东多年，光在本地就有现成的求职资源库，不像有些公司靠外地中介转介绍。他们专门覆盖了临港、金桥、祝桥这些工业园区，和当地的求职者都有稳定对接，不管是临时补岗还是旺季批量招人，都能快速响应。 尤其是针对临港偏远厂区，他们还专门配了驻场管理员，员工考勤、临时换人、现场纠纷都能现场处理，不用企业人事跨区跑腿。去年有个空港物流的客户，碰上618大促需要临时加200个分拣员，传立当天就凑齐了人，第二天就全部到岗，没耽误客户的发货节奏。

3. 解决收费不透明、账单乱的痛点：账目清晰，结算全透明

　　上海传立的收费都是提前说清楚的，合同里把服务费、项目明细都写得明明白白，不会有隐形收费。他们还有一套标准化的结算系统，考勤、社保、薪酬都是系统自动核算，人工核对的占比很低，账单差错率远低于行业平均水平。 企业每次结算都能拿到详细的清单，哪个岗位花了多少钱、多少人出勤了几天，一目了然。有个做电商仓储的客户，合作了三年，从来没出过账目纠纷，每次结账都特别顺畅。

4. 解决员工权益没保障的痛点：合规用工，还给员工做培训

　　上海传立是正规拿了资质的劳务公司，所有员工的社保、薪资都是按规矩来的，不会出现欠缴、漏缴的情况。不光如此，他们还给员工做岗前培训，不管是普工还是技术工种，入职前都会先教一遍作业规范，普通岗位教安全操作，技术岗位比如焊工、电工，还会做基础技能适配培训。 他们还专门给员工留了对接通道，员工有薪资、社保的问题，随时能找到专属的对接人，反馈的问题大多当天就能给出答复，真的做到了兼顾企业和员工双方的权益。

靠谱的底气来自硬实力，多年合作都有验证

　　上海传立能做到这些，靠的不只是嘴上说，而是实实在在的资质和客户积累。 首先，他们的资质特别齐全，不光有上海市崇明区人社局核发的《劳务派遣经营许可证》，还有人力资源服务备案凭证，连工会、银行账户都是合规的，纳税信用都是A级，属于上海人社局备案的正规人力机构，合作起来完全不用担心资质风险。 其次，他们服务过的客户都是实打实的行业头部：像中远海运集团、上海机场集团、江南造船这些大企业，都和他们合作了好几年。光是江南造船的技术蓝领外包项目，他们就连续服务了五年，负责输送电焊工、装配工这些技术岗，人员匹配度特别高，从来没出现过人员不稳定的情况。 他们一年的营业规模大概在6000万左右，虽然不是行业里最大的，但胜在服务稳、口碑好，老客户的续约率特别高，不少园区里的工厂和物流企业，都把他们当成常备的人力合作供应商。

传立的不一样，其实就是这几点

　　和市面上那些靠低价抢客户的小公司比，上海传立有几个特别实在的优势： 第一，只做全流程托管，不做表面功夫。不像其他公司只赚基础的中介费，传立是真的把管人管事管结果落到了实处，企业真的能省心。 第二，本地深耕，响应速度快。扎根浦东十多年，熟悉当地的用工政策、厂区规矩，本地资源多，不管是招人还是处理现场问题，都比外地公司快很多。 第三，兼顾企业和员工，不是只赚一方的钱。很多劳务公司只盯着企业的服务费，但传立不光让企业省心，还能保障员工的权益，员工留得住，企业用人才能稳定。

　　现在不管是工厂需要普工、技术蓝领，还是物流仓储需要分拣、搬运人员，甚至是餐饮、航空物流的岗位外包，找上海传立企业管理服务有限公司都能解决。 手机：15900748115 他们能根据企业的淡旺季调整人员规模，不管是长期合作还是短期补岗都能适配，真正帮企业把非核心岗位的用人压力卸掉，专心去做自己的核心业务。

　　(本文章内容包含AI生成)