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“空降兵”到底行不行
投进一颗石头，激活一池春水
昔日脏乱差的彭家湾棚户区，摇身一变化作绿树成荫、楼宇成片的“新地标”;龙洞堡东部新城即将拔地而起，构筑新的空港经济圈……这是眼下贵阳市南明区正在“演绎”的几部“大剧”。“导演”，正是从江苏海安县引进的柯德来。
“只要对加快发展有利、对老百姓有利，就大胆闯、大胆试、大胆干。”柯德来到任时这么说。
2011年，南明区仅用半年就破解了贵州最大的棚户区——花果园彭家湾改造项目近1.2万户的拆迁难题，没发生一起群体性上访事件，创造了征地拆迁的“南明速度”。
思路清晰、敢闯敢干，是这两批外省来的干部的鲜明气质。
2011年8月的独山县城，街头印有“整脏治乱”字样的宣传车不断传来激昂的动员令;同时，近千名臂戴红袖章的人员，走上街头，督查包干区域。这场“整脏治乱”专项行动是潘志立上任点燃的第一把“火”。过去几年，由于执行不力，“脏乱”屡屡死灰复燃。但这次整治力度之大前所未有，潘志立亲自担任指挥长不说，还对督查不力的领导严格问责。“他是外地来的，可以打破裙带关系。”县人大常委会原主任何士华对这位引进书记很是佩服。
务实、具有全国眼光和开放思维、熟悉现代行政管理和经济运作，也是这些引进县委书记的共性。
丹寨，从经济总量和人口规模来看在贵州均属“小县”，张淼到任后提出的引进大项目、建设大园区、打造大城镇，建设“宜业宜居、创新创智”的“现代企业生态城”的理念在刚提出时曾被干部群众质疑，但随着去年以来一批大项目的落户，丹寨的县域经济呈现爆发性增长，在全省88个县的综合排位由2010年的68位升至2011年底的33位，今年上半年再跃至第12位。不到一年的明显变化，让当地的干部群众彻底服气：“这个张书记，还真没吹牛!”
要想跨越发展，干部作风是保障。整顿作风，成为多位引进县委书记发力的重点。
绥阳县委书记尹恒斌一上任，就大刀阔斧整顿干部上班迟到早退、喝茶、打牌、玩游戏等“庸懒散”问题，要求纪检、组织部门明察暗访，召开全县干部作风整顿大会评议曝光，公开处理违纪人员，并大力整治“吃拿卡要”现象，干部队伍精神面貌为之一振，原先准备撤资的几家企业也安心了。
作风变了，一些引进县委书记地方工作的节奏和习惯也悄然变化。龙里县县委书记胡志峰推行的“白加黑”、“5+2”工作法、倒逼机制等措施，让一贯“安逸”的干部群体集体“动”起来了，机关大楼的灯常常彻夜长明。
“既然来了，就干好。”秉持这样的信念，12位“空降兵”在各自的岗位上干得风生水起。
平坝县县委书记沈新国带头招商，到任几个月就引进项目14个，到位资金11亿多元;玉屏侗族自治县县委书记王俊铭提出把玉屏打造成“中国箫笛名城，新型工业重镇，黔东经济社会发展极”，让干部群众看到了加速发展的希望;印江土家族苗族自治县县委书记陈代军整治城区违法买卖土地和违规建设行为，明令责任单位限期整改城区噪音污染问题，严肃查处侵犯群众利益和不认真执行强农支农惠农政策的部门和个人;金沙县县委书记丁翊强针对群众反映的教育医疗水平不高、困难群众住房条件差等问题，抓紧建设县一中新校区，引资建设三甲医院，一年建成1000套保障性住房……
从招商引资到改善民生，从带头表率到整顿作风，从更新观念到传授方法，引进县委书记所做的不仅是自己埋头苦干，而且着力打造一支队伍，形成一个团队。用丁翊强的话说，“一个人厉害不算厉害，一支队伍强大才是真的强大。”
一项关于引进县委书记情况的问卷调查显示，受访者中认为引进县委书记“把发达地区先进发展理念带到当地”的达99.1%;认为“抓住了制约当地经济社会发展的关键问题，形成了加速发展好思路”的达97.6%。
“来了就是做实事，不是做过客。今后退休了，也有一段值得回忆的经历，没有辜负这片土地和百姓。”不同场合，12位引进县委书记都表达了这样的心声。
