黔东南州商会经济协作中心2012年公开遴选工作人员

　　2.面试

　　面试由州工商业联合会负责组织实施，根据遴选岗位采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

　　笔试成绩前三名进入面试。笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。本岗位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，按笔试成绩依次递补进入面试。

　　面试时间及地点由州工商业联合会另行通知考生。考生于面试前一天持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、《笔试准考证》到州工商业联合会领取《面试准考证》。

　　(四)考察

　　根据笔试、面试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴选数按1：2比例确定考察对象。考察工作由州工商业联合会按照州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通[2010]109号)要求进行，如遇考察不合格或放弃考察的，或者单位不同意放人的，按笔试、面试人员综合成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。考察组根据考察情况进行量化打分，并按20%的比例计入考察对象总分。

　　(五)体检

　　根据考察对象总分从高到低按计划遴选职数等额确定人员。体检标准按黔人社厅通〔2010 〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，按考察对象总分从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。

　　(六)公示

　　州工商业联合会根据考察情况和体检结果，确定拟遴选的人员，并在拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

　　(七)办理调动

　　经公示期满无反映影响遴选的，由州工商业联合会按照规定程序和干部管理权限，报州委组织部审批办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由州工商业联合会负责解释。

　　咨询电话：0855-8222390