记者近日从州委组织部获悉，为促进经济社会又好又快更好更快发展，黔东南州积极探索建立以发展实绩为核心的干部考核评价机制，把发展实绩放在干部选任的首要位置。
通过开展实绩分析，准确评价县(市)领导班子和领导干部，并对县(市)党政领导班子本届任期内的工作实绩进行了综合分析评价，及时掌握各县(市)考核指标的排位变化、发展的增比进位情况、经济社会发展状况，了解领导班子和领导干部的工作思想、工作投入和工作成效，为州级班子和县级班子换届工作提供重要参考依据。
通过建立机制，进一步营造县市增比进位浓厚氛围;理清县市经济社会发展思路;掌握领导班子运行情况和领导干部的思想动态。(凌忠云)
