“中国女孩的就业机会较男性偏少。女生只有比男生更优秀，才有发展前景，因此她们比男生更用功!”赵叶珠补充道。
长期致力于女性研究的厦门大学马克思主义学院副院长石红梅认为，中国大陆现行的计划生育政策使得现代家庭层面对独生子女的人力资本投资在性别方面几乎不存在差异。女性受教育的机会不断增大，整个社会性别平等的观念不断提升，为女性提升自己学历水平和职业发展提供了良好的社会氛围和空间，因此才会有现在高校中女生比例不断上升的趋势。
石红梅认为，女性比例上升使得学校管理和教学方面对于性别问题的关注显性化，学校的相关工作都必须注入性别的视角进行科学的决策。
女生在高考中越来越强势的成绩表现甚至导致一些高校在某些专业的录取工作中出现“男女有别”的情形。今年高招中，中国人民大学、北京外国语大学、上海外国语大学等多所高校均设立了“男低女高”的分数线，引发巨大的社会争议。
余章宝说，大学生尤其是研究生，大多处在交友、适婚年龄，高学历中男生越来越少会使得用人单位越来越倾向聘用男性，使本来就业上的性别歧视“雪上加霜”。此外，女生比以前更不容易找到适合的伴侣。
据石红梅分析，女性的生育影响和“家庭-职场”传统性别分工导致了女性在就业方面遭遇歧视，而不是因为高学历的女性太多了。此外，大学应当给予女生正确的婚恋观。
“上大学绝不只是为了提升气质，然后嫁个好人家。女性应尊重自己的兴趣和爱好，做到真正的独立、自主，共同打造性别平等的社会环境，实现女性自由全面的发展。”石红梅说。
