州人力资源和社会保障局“3+1”模式满足园用工需求
黔东南州人力资源和社会保障局认真贯彻落实“工业强州、城镇带州、旅游活州”主战略，紧紧抓住经济快速发展拉动就业的良好契机，围绕“发展环境创优工程”活动要点，把解决园区企业用工作为当前就业工作的首要重点，采取“3+1”培训模式满足工业园区企业用工需求。
“3”，即推行3个“合同式”培训机制。一是按照就近就地原则，各县(市)、工业园区与企业根据用工需求签订满足工业园区用工服务合同，地方政府和园区管委会负责为企业提供技能培训、劳务输入等用工服务;二是各级培训管理部门与认定的职业技能培训机构签订定向工业园区培训就业合同;三是工业园区企业与认定的职业技能培训机构签订定向企业培训就业合同，层层落实责任，确保技能培训工作有效开展。
“1”，即实施一对一岗位对接培训。通过建立企业用工需求管理台账、劳动力资源管理台账、培训学员管理台账“三个台账”，落实用工信息对接机制，将“预备劳动力”+“订单培训”+“用工就业”有机结合起来，针对不同群体，广泛开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训和劳动预备制培训，满足就业人群和企业的双向需求。
1-6月，全州共开展职业技能培训8341人，完成目标任务56.74%，年内将完成培训15000人以上。
(供稿：州人力资源和社会保障局)
