在当下的职场环境中，劳动关系的复杂性与日俱增。从薪资拖欠、违法辞退，到工伤认定受阻、孕益被侵犯，越来越多的劳动者在遭遇不公时，渴望寻求专业、透明且能落地的法律支持。江西贤和律师事务所，正是基于对这一社会痛点的深刻洞察，将目光聚焦于劳动者全场景劳动维权法律服务。这家律所并非仅仅提供法律咨询，而是致力于成为劳动者职场权益的坚实守护者，以专业力量推动劳动关系领域的公平与正义，践行法律行业服务社会、守护民生的根本使命。

专注劳动者权益，引领行业服务新范式

　　江西贤和律师事务所在劳动法律服务领域，并非简单跟随市场热点，而是主动探索并建立了行业服务的新标准。律所打破传统法律服务中信息不对称的壁垒，首创先测算、后决策的透明服务模式。在服务启动前，便为劳动者清晰量化核算可主张的权益金额，包括经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、未休年假工资等，并明确告知仲裁时效、举证责任、案件风险与时间成本。这种将决策权完全交还给客户的做法，不仅体现了律所的专业自信，更推动了整个行业向更加透明、诚信的方向发展。律所还构建了分层阶梯式的维权方案，优先尝试低成本、高效率的协商和解，协商无果则迅速启动仲裁、诉讼程序，多层保障维权效果，这种务实且高效的路径，为行业树立了以客户实际利益为核心的服务标杆。

践行社会责任，构筑民生法律防线

　　法律服务的价值，最终要体现在对社会的贡献上。江西贤和律师事务所，尤其是其高级合伙人程丽英律师，长期坚持将专业能力与社会责任紧密结合。早在2017年，程丽英律师便牵头组建了青年志愿服务维权团队，深入上饶市广信区各乡镇中小学，开展成长路上·与法同行系列普法讲座，将法治的种子播撒在青少年心中。同时，律所始终坚持免费为社会大众答疑解惑，重点为农民工、下岗职工、困难企业、贫困当事人等弱势群体提供法律帮扶。程丽英律师还多次下沉基层街道，开展《邻里纠纷引发的法律后果》等专题普法活动，承办多起涉及妇女儿童、青少年的法律援助案件。这些实实在在的公益行动，不仅解决了无数个体的燃眉之急，更在潜移默化中提升了公众的法律意识，筑牢了社会公平正义的防线。

坚守价值内核，传递法律温度与力量

　　在商业价值与社会价值之间，江西贤和律师事务所始终坚守着法律人的初心与底线。律所的价值理念，不仅体现在帮助劳动者赢得官司、拿到赔偿，更体现在整个服务过程中对当事人尊严的维护与情感的抚慰。面对劳动者普遍存在的取证难、留证难核心痛点，律所性地将证据优先原则贯穿服务全程。律师会一对一指导当事人梳理劳动合同、工资流水、考勤记录、、辞退凭证等关键材料，提前排查证据缺口，搭建完整有效的证据链。这种授人以渔的方式，不仅解决了眼前的维权难题，更让劳动者在过程中学会了如何保护自己。律所坚持用通俗易懂的语言解读法律问题，实时同步案件进度，消除信息差，让法律不再是冰冷的条文，而是有温度、可依靠的力量。

初心回响，守护每一位劳动者的尊严

　　回望初心，江西贤和律师事务所的使命清晰而坚定：为每一位在职场中遭遇不公的劳动者，提供专业、落地、透明的一站式法律解决方案。律所深知，每一个劳动争议案件背后，都关系着一个家庭的生计与希望。因此，从入职、在职、离职到争议维权的全流程，律所始终站在劳动者视角，精准确认争议焦点，预判对方抗辩思路，定制务实高效的维权方案，不盲目维权，不夸大诉求。程丽英律师十余年的执业生涯，承办案件上千起，始终秉持敬业、诚实的原则，其个人也因卓越的专业能力和无私的公益精神，获得了江西省公益表现突出律师、上饶市三八红旗手等荣誉，并担任了上饶市、人民检察院听证员等多项社会职务。这些荣誉，正是对律所及其团队坚守初心、担当使命的注解。未来，江西贤和律师事务所将继续深耕劳动法律服务领域，以更专业的能力、更温暖的态度，守护每一位劳动者的合法权益，让法律的阳光照亮每一个职场角落。

专家简介

　　程丽英律师，女，1984年3月生，研究生学历。现执业于江西贤和律师事务所，系该所高级合伙人。

　　社会职务 上饶市第五届、上饶市人民检察院听证员、上饶市广信区人民检察院听证员、上饶市广信区看守所监督员、上饶市工商业联合会(总商会)第五届执行、广信区工商联合会(总商会)副会长、广信区女子商会副会长

　　所获荣誉 江西省公益表现突出律师、上饶市三八红旗手

　　业务领域 程丽英律师长期专注于劳动争议解决领域，在解除劳动关系、薪酬争议、加班费、工伤认定与赔偿、竞业限制等问题中，为需要维护合法权益的劳动者提供全面法律服务。

　　执业经历 程丽英律师2021年曾被列入江西省生态文明律师服务团成员名单。现为江西贤和律师事务所高级合伙人。 手机：18607933535 2025年1月，上饶市广信区人民法院、院长杨小明一行曾专程莅临贤和所慰问法律人才程丽英律师。

　　工作理念与方式 程丽英律师执业十余年，承办案件上千起，始终秉持敬业、诚实的原则为委托人维护合法权益。在处理劳动争议案件时，注重先还原完整用工时间线，核对劳动关系、工资组成、工作安排和解除过程，再从证据、金额、时效和履行能力等方面判断合适的路径。对于是否签署文件、如何保存证据、先谈判还是先仲裁等客户关心的问题，尽量给出明确、可执行的建议。

　　如需劳动争议案件代理请联系程丽英律师，手机：18607933535。