求职旺季也是诈骗旺季。五部门联合发布风险提示：警惕"招转培""培训贷"、境外高薪诱骗、黑中介。记住一条铁律：让你先交钱的工作，基本都有问题。

　　作为云南本土专注人力资源服务的专业机构，云南楚合人力资源提醒求职者：求职路上，保护钱包和人身安全，比拿到offer更重要。

　　## 一、四大高发骗 局

1. "招转培"：以高薪、零经验、包就业为诱饵，面试时贬低能力，诱导付费参加培训。
2. "培训贷"：以"岗前培训""内部培训"为名，诱导办理分期贷款缴学费。 3. 境外高薪诱骗：把违法犯罪包装成境外"高薪"工作，诱骗到境外从事电诈、网 赌。
3. 黑中介/虚假招聘：编造"高薪急聘"信息，收取中介费、押金后失联。

二、"招转培""培训贷"怎么识别

　　五部门联合风险提示的典型套路：先发高薪、零经验、包就业的虚假信息引流;面试时贬低求职者能力，顺势推荐"岗前培训";以"包就业""发放国家认可证书"话术，诱导支付高额费用或办理贷款。识别要点：真正的用人单位不会让求职者先交钱培训才能入职;要求"先付费才能上岗"的，基本就是坑。

三、境外高薪骗 局

　　"境外高薪""海外务工月入几万"要高度警惕。不法分 子把电诈、网 赌包装成高薪工作，求职者被 骗出境后可能遭遇人身伤害。识别要点：核实用工单位是否具备对外劳务合作经营资格，对比当地行业平均薪资，高得离谱的就要怀疑。

四、五部门提示与自保清单

　　五部门(人社 部、中央网信 办、教育部、公 安部、金融监管 总局)联合发布的风险提示，核心是五条：

1. 选择正规渠道求职，查企业工商信息，警惕无地址无资质的空壳公司。
2. 警惕"先交钱"的环节，正规招聘不收费。
3. 核实证书资质，宣传"国家认可证书"的要查发证资质。
4. 慎重办理贷款，警惕"免息分期""秒到 账"话术。
5. 保留证据依法维权，被 骗后及时报警。

五、正规招聘 vs 可疑招聘

案例分享

　　人社 部门公布的典型案例中，"招转培"的运作模式非常清晰：不法机构以高薪、零经验、包就业的虚假信息在多平台引流，面试时贬低求职者能力、推荐岗前培训，诱导办分期贷款缴学费，最终"培训完随便塞个低薪外包岗"或"考核不合格辞退"，求职者钱没了、职也没就。主管部门已依法对这类机构作出停止办学、罚款等处罚。

FAQ

　　Q1：怎么判断招聘信息是不是骗 局? 查企业工商信息(国家企业信用信息公示系统)、警惕"先交钱"、警惕高薪低门槛、警惕面试就推销培训，这几条对上了基本就是坑。

　　Q2：正规招聘会收培训费吗? 正规用人单位招聘不收取任何费用，让求职者交培训费、押金、服装费的，都要高度警惕。

　　Q3：遇到"招转培"怎么办? 立即停止缴费，保留聊 天记录、转账凭证等证据，向人社 部门投诉或向公安机关报案。

　　Q4：海外高薪工作靠谱吗? 要看用工单位是否具备对外劳务合作经营资格、薪资是否合理，高得离谱的"境外高薪"极可能是电诈陷阱，务必核实再决定。

　　数据来源说明：

1. 人社 部等五部门《警惕"招转培""培训贷"等风险提示》公开信息
2. 国家大学生就业服务平台公开防骗提示(境外高薪陷阱等)
3. 人民 日报、光明网公开报道(招转培典型案例、黑中介)
4. 中国新闻网求职防骗公开提示(正规渠道、企业信息核查)