雷山构建学习型社会推动工作
创新学习形式武装干部头脑
2007年2月，雷山县委决定，每年拨款8万元，每月邀请一位资深专家学者对全县科级以上干部以讲座形式进行充电，这就是今天雷山县各级领导干部经常说到的“一月一讲”。雷山县委书记吴育标反复强调：“一月一讲”不管遇到多大的困难，都要坚持下去。第一期“一月一讲”开始了。参会同志听到专家们精彩的演讲，生动的针对时事的诠释，响起一次次的掌声。“一月一讲”学习进入了广大干部的日常工作学习中。两年来，讲座范围从副科级干部扩展到股级干部、教师和离退休干部。2007到2008年两年间，雷山县共举办了十四期理论讲座，讲座课题包括农业发展、理论管理、旅游发展、城镇建设、县域经济等，十四堂讲座、十四位专家、十四次思想上的冲击，专家的级别越来越高，上海、杭州、武汉、深圳、苏州、贵阳等地高校的教授或公司的老总走上雷山“一月一讲”的讲坛，各种先进理念灌输给了雷山的领导干部们。
贯彻党的精神用理论更新思想
雷山县委高度重视思想政治建设，成立以县委书记为组长，抽调有关人员组成的县委宣讲团，在党的十七大和十七届三中全会召开后，深入雷山县九乡镇开展理论宣讲。宣讲团成员以深入浅出，通俗易懂的语言，用群众身边的人和事说明理论观点，用富有哲理、耐人寻味的生动事例，开展了以科学发展观为主要内容的理论知识宣讲辅导，正确解答干部群众提出的问题，解疑释惑，增强针对性、说服力和感染力，并通过召开座谈会、个别交谈、走访等形式，和干部群众进行面对面的理论对谈，加强同乡镇干部、村支书、村委会主任、村民小组组长、农民群众代表和街道社区干部、居民代表、退休老同志代表等不同层次人群的交流。宣讲团所到之处座无虚席，掌声不断，干部群众受教育效果明显。2007年至2008年，开展宣讲19场次，培训辅导各级干部职工5200多人次。雷山县的九个乡镇还建立起了党委理论联络员制度和乡镇理论辅导员制度。通过探索逐步建立科学完整、切实可行的理论宣讲长效机制。
狠抓调研活动为雷山发展献策
从2007年起，该县采取以县委命题，县级领导带头，副科级以上领导干部根据分管工作深入乡镇、村寨开展调研活动。调研情况及时汇报，调研报告按时上交，逐步建立起“学习-讨论-调研-决策”的机制。在调研活动中，县委强调不准走过场，要切实为县委、县政府决策服务，围绕雷山改革开放和现代化建设中的战略性、前瞻性问题和重点、难点问题，进行深入研究。通过命题调研，鼓励领导干部深入基层，撰写观点明确、论据充分、现实意义强的调研文章，由于调研制度执行严格，雷山县的各级领导干部掀起了学习、调研、再学习的热潮，在调研中不断发现问题，提高了干部运用理论解决实际问题的能力。
2007年和2008年，《落实科学发展观构建和谐雷山》、《雷山县新农村建设模式初探》等137个调研课题，68篇调研报告进入各级领导决策过程中，有效地解决影响该县发展的突出矛盾和问题，解决群众生产生活中的部分困难和问题，推动了雷山县各行业的迅速发展。雷山县各级领导在各类报刊上发表理论文章39篇。
加强干部培训提高干部素质
雷山县不断加大对科级干部、女干部、党外干部、村干、产业带头人的培养培训工作力度。2008年，该县共投入80万元资金，多渠道、多形式加强干部教育培训。授课教师均为长期从事干部培训工作的省州以上知名专家或农学专家，培训目的追求学习效果，培训课也不再局限于课堂上，以理论和实践相结合，直接进入一线指导和观摩。2008年，雷山县各级干部分别得到不少于1次的培训学习机会。全县154个行政村的村党支部书记、村委会主任、产业带头人等分三期进行了综合知识及农村实用技术培训。通过培训学习，该县大批年轻同志走上了领导岗位。村干、产业带头人的培训则帮助该县科学性的调整农业布局，一改过去农业产业单一化。在2008年百年不遇的雪凝灾害影响下，粮食产量保持增长，大批种茶大户、水果大户、养猪大户涌现，产业结构调整得到进一步优化，呈现蓬勃发展势头。
（余劲松）
