黔东南州多渠道落实老干部待遇
听取老同志意见 发挥老干部作用
我州多渠道落实老干部待遇
老干部是我们党和国家的宝贵财富，他们的智慧更是我们搞好工作不可缺少的重要资源。为更好使用这笔财富推进我州经济社会发展，州委、州政府始终将落实老干部的政治待遇、生活待遇、发挥老干部作用作为老干部工作的重点，认认真真加以落实。
今年春节期间，州财政共拨出63万余元专款，对州直的老红军、离休干部和副县级以上（含享受待遇）及副高职称以上退休干部和遗孀共1768人进行了慰问。春节前夕，州委书记廖少华、州长李飞跃、州人大常委会主任罗亮权、州政协原主席杨正明、州委副书记杨华昌等州四大班子领导成员，分别组成17个慰问组，亲自登门走访了州直老红军和副巡视员、副地级实职以上老干部39人。对州直离休干部、明确为副地级干部、县级、副高职称以上退休干部及遗孀，由老干部所在单位派人员，到州委离退局领取慰问金，单位领导代表州委、州政府进行了慰问。
廖少华真诚感谢老同志为我州做出的贡献，要求各级各部门要带着深厚感情，倾听老同志的意见和建议，多为老同志办实事、办好事，解燃眉之急。州委、州政府不仅在生活上关心老同志，在政治理更加关心。始终坚持情况通报制度，每年均向老同志通报经济社会运行情况一至二次。还通过学习班、组织就近就地参观学习考察等，让老干部能及时了解我州社会经济发展状况。
我州还通过健全完善离休干部“三个机制”，对老干部有关生活补贴及时按规定发放。2008年，率先将州直单位的企事业单位离休干部生活补贴发放标准，比照同级行政机关同职级离休干部规范后的补贴标准执行，2009年将还未比照机关离休干部发放生活补贴的部份县市企业、事业单位离休干部，也比照同级行政机关同职级离休干部的标准执行。2010年州直企业离休干部，比照省对企业离休干部发放年度生活补贴的办法执行，并明确按照目标管理二等奖标准的一半发放，所需经费由州级财政承担。从2012年起，建立了州级特殊困难老干部帮扶资金，在州财政的支持下，州直企业离休干部无工作遗孀医药费补助全部纳入财政负担，对是离休干部医药费全部按规定实行实报实销。困难企业离休干部的医疗费，均由同级财政全额支付。截止2012年2月底，我州共有困难企业离休干部166人的医疗费，全部纳入各级财政全额支付。
为让老同志更好安度晚年，从2007年起，我州争取到了15个非经济强县老干活动中心建设项目，每个县获省补助40万元，目前已建成投入使用有11个县。省、州、县共配套资金1468.3万元，完成总建筑面积13956.3平方米,其中镇远、榕江、天柱、锦屏、黎平县，本级财政投资超百万元。
我州为便于协调落实老干部待遇，充分听取老同志意见和建议，截止2011年底，全州各级离退休干部工作局局长，均由各级组织部副部长兼任。积极鼓励老同志根据自己的特长、兴趣和爱好撰写回忆录，修编地方志，为我州“三个”文明建设献策献力。通过关工委平台，广泛组织“五老”开展对青少年的教育，在农村创建“四无两有”村，在城市创建“四好”社区工作。(廖奇勋)
